简历讲座学习课件.pptxVIP

简历——让你脱颖而出曾璇全球职业规划师GCDF国家二级职业指导师1

何谓简历简单经历2

简历的作用获得面试的机会展示自己的特性LifeonA4paper！3

HR如何筛选简历Yourresumeisscanned,notread!（YRIS）4

目录A.模拟简历筛选B.简历制作技巧C.模拟简历筛选+案例解析5

A.模拟简历筛选环节你的角色:1).某大型招聘网站初级招聘顾问2).工作量巨大,时间紧迫每天任务:1).为不同公司物色合适人材2).判断简历申请人适合什么职位但在开始前……6

B.简历制作（一）企业用人普遍特点（二）不同企业、岗位的选拔要求（三）简历制作案例7

（一）企业用人普遍特点1)人才选拔要求2)简历希望读到的信息3)简历制作原则硬技能软技能1.个人信息2.求职目标3.教育背景4.工作/实习经历5.奖励6.技能LIMPRIUSPSTAR8

2)简历希望读到的信息1.个人信息2.求职目标3.教育背景4.工作/实习经历5.技能6.奖励(一)企业用人普遍特点9

(一)企业用人普遍特点2)简历希望读到的信息1.个人信息2.求职目标3.教育背景4.工作/实习经历5.技能6.奖励?个人信息:姓名、地址、电邮、电话求职目标:教育背景:学校、专业、课程、成绩工作经历:职位、时间、职责、成果技能:英语、计算机等奖励:奖学金等10

(一)企业用人普遍特点3)简历制作原则LIMPRIUSPSTAR?LIM:信息精炼PRI:职位相关USP:卖点独到STAR:情况；任务；行动；成果11

个人信息求职目标教育背景工作经历奖励技能精炼LIM√√√√√√相关PRI√√√√独到USP√√√2)简历希望读到的信息3)简历制作原则﹢12

简历制作遵循的其它原则原则一：研究招聘广告，有针对性制作简历原则二：掌握写作技巧，灵活调整简历结构原则三：掌握合适性原则，适度表现个人能力13

简历制作遵循的其它原则好简历=你“做了什么”+你“做得不错”好简历五锤十炼用数字与细节说话14

(二)不同企业、岗位的选拔要求不同企业不同岗位1)选拔要求2)简历希望读到的信息对应简历15

(二)不同企业、岗位的选拔要求1)选拔要求希望读到的信息人职匹配招聘启事招聘网站企业主页BBS工作说明信息获取途径?16

(二)不同企业、岗位的选拔要求国有企业事业单位1)选拔要求外资,私营,民营企业1)选拔要求2)简历希望读到的信息2)简历希望读到的信息3)国有型简历3)外企型简历17

外企、私企、民企模板国企、事业单位模板个人信息姓名、地址、电邮、电话（移动和固话）可能需性别、籍贯、照片、政治面貌求职意向需要写求职意向不一定写求职意向教育背景学校、专业、成绩排名、主修课程学校、专业、成绩、排名成绩单，罗列课程，学术成绩18

外企、私企、民企模板国企、事业单位模板工作/校园经历工作经历项目经验国企实习、学生干部易获青睐职位高低比工作内容更受关注奖励奖励质量(获奖相对难度)奖励数量政治荣誉技能是否有企业所需的基本技能(例：MSOffice,某个软件操作)是否获得国家承认的资格证书(例：CET-4,CET-6)19

国企选拔要求硬技能?外企选拔要求软技能?CitiBank学习能力(二)不同企业、岗位的选拔要求透过模版,你能找到企业用人标准的异同吗?国企,外企的差别会阔大还是缩小?20

(二)不同企业、岗位的选拔要求技术型岗位1)选拔要求其他类型岗位1)选拔要求2)简历希望读到的信息2)简历希望读到的信息3)技术型简历3)时序、混合型简历21

小窃门使用数字和比例使用简历概述标明绩效和成果运用黑体和下划线有所言，有所不言22

C.模拟简历筛选环节你的角色:1).你已经是中级招聘顾问2).很忙,很忙,越来越忙每天任务:1).为不同公司物色合适人材2).为行业,某公司初步筛选合适面试人选23

参考资料Hiall求职快车:简历篇群言出版社简历让你脱颖而出机械工业出版社24

与您共享不要在简历上花费太多时间。失败，往往不是简历的错。你要做的只有一件事，行动起来，迎接一个又一个的失败。25

感谢聆听！602vincy@中华英才网曾璇的职业人生/blog/zengxuan新浪个人博客/vincyzenggz26