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工商管理硕士开题报告

一、选题背景与意义

(1)在当前全球经济一体化的背景下，企业竞争日益激烈，对企业管理者的素质提出了更高的要求。工商管理硕士（MBA）作为培养高级管理人才的重要途径，其教育质量直接影响着企业的发展和社会的进步。因此，选择一个具有现实意义的研究课题，对于提升MBA教育质量、培养符合市场需求的高级管理人才具有重要意义。

(2)本研究选取的企业家精神与创新能力作为研究对象，旨在探讨企业家精神对企业管理创新的影响及其作用机制。企业家精神是企业发展的核心动力，而创新能力是企业持续竞争力的关键。通过对企业家精神与创新能力的研究，可以为企业管理者提供理论指导，促进企业创新发展，推动经济社会的可持续发展。

(3)近年来，我国政府对创新驱动发展战略的高度重视，为企业管理创新提供了良好的政策环境。然而，在实际操作中，部分企业管理者对企业创新的认识不足，创新能力有待提高。因此，本研究通过对企业家精神与创新能力的研究，旨在为企业管理者提供有益的启示，助力企业实现创新发展，为我国经济转型升级贡献力量。

二、文献综述

(1)国内外学者对企业家精神的研究已较为丰富，主要从企业家精神的内涵、特征、形成机制等方面展开。例如，美国学者Drucker认为企业家精神是一种创新精神，表现为对市场机会的敏锐洞察和把握能力。我国学者张维迎则强调企业家精神的核心是创新和冒险。在企业家精神的特征方面，学者们普遍认为其包括创新性、冒险性、坚持性、合作性等。此外，关于企业家精神的形成机制，学者们从个人特质、教育背景、社会环境等多个角度进行了探讨。

(2)企业创新能力的研究主要集中在创新理论、创新过程、创新管理等方面。创新理论方面，熊彼特的“创造性破坏”理论、帕累托的“长尾理论”等对创新过程和企业管理创新具有重要意义。创新过程研究主要关注创新活动的各个环节，如创意生成、研发、市场推广等。创新管理研究则着重探讨如何通过管理手段提升企业的创新能力，包括组织结构、人力资源管理、战略管理等。国内外学者在创新管理领域的研究成果为企业管理创新提供了丰富的理论依据。

(3)企业家精神与创新能力之间的关系研究是近年来学术界关注的焦点。学者们从多个角度探讨了两者之间的关系，如企业家精神对创新能力的影响、创新能力对企业家精神的作用等。研究表明，企业家精神对创新能力具有显著的促进作用，主要体现在激发创新意识、提升创新能力、优化创新环境等方面。同时，创新能力也能反作用于企业家精神，使企业家精神得到进一步发展和完善。在此基础上，学者们提出了相应的管理策略，以促进企业家精神与创新能力的协同发展，为企业持续发展提供动力。

三、研究内容与方法

(1)本研究的主要内容包括对企业家精神内涵的界定、企业家精神与创新能力的关系分析、企业家精神对创新能力影响机制的探讨，以及基于企业家精神的企业创新能力提升策略研究。具体而言，首先对企业家精神的内涵进行梳理，明确其核心要素；其次，通过文献分析和实证研究，揭示企业家精神与创新能力之间的关联性；再次，深入探讨企业家精神影响创新能力的具体机制；最后，提出基于企业家精神的提升企业创新能力的策略。

(2)在研究方法上，本研究将采用文献研究法、案例分析法、实证研究法相结合的方法。首先，通过查阅国内外相关文献，对企业家精神和创新能力的相关理论进行梳理和总结；其次，选取具有代表性的企业案例，分析企业家精神在企业管理创新中的具体应用；再次，运用问卷调查、访谈等方法收集数据，对企业家精神与创新能力之间的关系进行实证研究；最后，结合研究结果，提出针对性的提升企业创新能力的策略。

(3)具体到研究方法的应用，首先，通过文献研究法，对国内外关于企业家精神和创新能力的研究成果进行整理和归纳，为后续研究提供理论基础。其次，采用案例分析法，深入剖析具有代表性的企业案例，总结企业家精神在企业管理创新中的成功经验。最后，通过实证研究法，对收集到的数据进行统计分析，验证企业家精神与创新能力之间的关系，并提出针对性的提升企业创新能力的策略。在整个研究过程中，注重理论与实践相结合，力求为企业管理创新提供有益的借鉴。

四、预期成果与创新点

(1)本研究预期取得以下成果：一是明确企业家精神的内涵及其与创新能力的关系，为学术界提供新的理论视角；二是揭示企业家精神影响创新能力的具体机制，为企业管理者提供实践指导；三是提出基于企业家精神的提升企业创新能力的策略，为我国企业创新发展提供参考。通过这些成果，有望丰富和拓展企业家精神与创新能力的理论研究，为企业实践提供有益借鉴。

(2)本研究的创新点主要体现在以下几个方面：首先，在研究视角上，将企业家精神与创新能力作为研究对象，从新的角度探讨了两者之间的关系；其次，在研究方法上，结合文献研究、案例分析、实证研究等多种方法，全面深入地分