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企业人力资源管理的培训体系构建与发展规划

TOC\o1-2\h\u32444第1章企业人力资源管理培训体系概述 3

280201.1培训体系的重要性 3

59741.1.1提高员工综合素质 4

110761.1.2增强企业凝聚力 4

81071.1.3促进企业战略目标实现 4

171661.1.4提升企业竞争力 4

254851.2培训体系的组成部分 4

319481.2.1培训需求分析 4

124921.2.2培训计划制定 4

14731.2.3培训实施 4

90761.2.4培训评估 4

262021.2.5培训反馈与改进 5

134691.2.6培训资源管理 5

10571.2.7培训政策与制度 5

10522第2章培训需求分析 5

307962.1需求分析方法 5

98092.1.1访谈法 5

19572.1.2问卷调查法 5

99692.1.3数据分析法 5

120042.1.4工作任务分析法 5

57492.2需求分析流程 5

37652.2.1确定分析目标 5

208752.2.2收集数据 6

74172.2.3分析数据 6

314432.2.4确定培训需求 6

279082.2.5制定培训计划 6

201292.3需求分析报告撰写 6

120122.3.1报告封面 6

137192.3.2引言 6

179522.3.3分析方法 6

54652.3.4分析结果 6

66222.3.5培训需求清单 6

60642.3.6培训计划建议 6

57042.3.7附件 6

9160第3章培训目标设定 6

192323.1培训目标分类 6

252093.2培训目标制定原则 7

157413.3培训目标分解与实施 7

11702第4章培训课程设计 8

276274.1课程体系构建 8

32254.1.1培训需求分析 8

166034.1.2培训课程分类 8

104024.1.3培训课程设置 8

197944.1.4培训课程实施 8

200084.2课程内容开发 8

138664.2.1确定课程目标 8

227904.2.2设计课程大纲 8

205964.2.3编写教材和教案 8

143554.2.4开发教学资源 9

35054.3课程评估与优化 9

176294.3.1建立评估体系 9

79264.3.2评估数据收集与分析 9

232334.3.3制定优化措施 9

118504.3.4持续改进与跟踪 9

12129第5章培训方法与手段 9

183535.1常用培训方法 9

163745.1.1讲座式培训 9

60765.1.2案例分析法 9

5375.1.3角色扮演法 10

50315.1.4工作坊培训 10

153525.2线上与线下培训 10

325805.2.1线下培训 10

181955.2.2线上培训 10

100445.3创新型培训手段摸索 10

230255.3.1沉浸式培训 10

67735.3.2游戏化培训 10

62555.3.3社交媒体培训 10

173155.3.4个性化培训 10

26517第6章培训师资队伍建设 11

31396.1培训师选拔与培养 11

105256.1.1选拔标准 11

155106.1.2培养途径 11

256046.2培训师激励机制 11

103306.2.1经济激励 11

191746.2.2非经济激励 11

302826.3培训师团队管理 12

220026.3.1团队建设 12

1806.3.2团队管理 12

5553第7章培训效果评估 12

326747.1培训效果评估方法 12

197177.2培训效果评估指标 12

290347.3培训成果转化与应用 13

5119第8章培训体系建设与优化 13

73318.1培训体系建设策略 13

47348.1.1制定明确的培训目标 13

78828.1.2设计系统化培训课程 13

63298.1.3构建多元化培训方式 13

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