2025年度旅游企业高级管理人员聘用合同模板4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度旅游企业高级管理人员聘用合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用单位

1.2聘用人员

1.3联系方式

2.聘任岗位及职责

2.1岗位名称

2.2职责描述

2.3权限范围

3.聘任期限

3.1起止日期

3.2延长条件及程序

3.3终止条件

4.工作地点及时间

4.1工作地点

4.2工作时间

4.3考勤制度

5.薪酬及福利

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3考勤补贴

5.4保险福利

5.5其他福利待遇

6.绩效考核

6.1绩效考核标准

6.2绩效考核周期

6.3绩效考核结果的应用

7.培训与发展

7.1培训机会

7.2培训内容

7.3发展规划

8.竞业限制

8.1竞业限制期限

8.2竞业限制地域

8.3竞业限制义务

9.必威体育官网网址义务

9.1必威体育官网网址信息范围

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.解除合同的条件

10.1双方协商解除

10.2违约解除

10.3不可抗力解除

11.解除合同的程序

11.1解除合同的通知

11.2解除合同的确认

11.3解除合同后的手续

12.违约责任

12.1聘用单位的违约责任

12.2聘用人员的违约责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决费用

14.合同生效及修改

14.1合同生效条件

14.2合同修改程序

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用单位

聘用单位名称：旅游集团

聘用单位住所：市区路号

法定代表人：

1.2聘用人员

聘用人员姓名：

身份证号码：51000019900101

联系电话：1385678

1.3联系方式

聘用单位联系人：

联系电话：1398765

邮寄地址：市区路号

2.聘任岗位及职责

2.1岗位名称

高级管理人员

2.2职责描述

a)负责制定公司发展战略；

b)负责组织、领导和管理公司日常运营；

c)负责协调各部门之间的关系；

d)负责制定和实施公司人力资源、财务、市场营销等各项管理制度；

2.3权限范围

a)对公司内部各级人员进行任命、调整、解聘；

b)制定和调整公司年度经营计划；

c)代表公司参加各类商务活动；

d)对公司重大决策有表决权。

3.聘任期限

3.1起止日期

2025年1月1日至2025年12月31日

3.2延长条件及程序

a)在合同到期前一个月，双方可协商延长合同期限；

b)延长合同期限需书面确认；

3.3终止条件

a)合同期满；

b)双方协商一致解除合同；

c)发生不可抗力；

d)违约行为。

4.工作地点及时间

4.1工作地点

旅游集团总部

4.2工作时间

标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时；

4.3考勤制度

按照公司考勤制度执行，如有特殊情况需提前申请。

5.薪酬及福利

5.1基本工资

月基本工资为人民币10000元；

5.2绩效奖金

根据公司年度经营目标完成情况，按比例发放绩效奖金；

5.3考勤补贴

按照公司考勤制度执行，每月补贴人民币500元；

5.4保险福利

a)社会养老保险；

b)社会医疗保险；

c)工伤保险；

d)失业保险；

e)生育保险；

5.5其他福利待遇

a)年假；

b)节假日加班工资；

c)生日礼金；

d)公司提供必要的办公设备及通讯设备。

6.绩效考核

6.1绩效考核标准