不做公司的负债.pptx

不做公司的负债梦祥培训13-2-18

青蛙效应把一只青蛙直接放进热水锅里，由于它对不良环境的反应十分敏感，就会迅速跳出锅外。如果把一个青蛙放进冷水锅里，慢慢地加温，青蛙并不会立即跳出锅外，水温逐渐提高的最终结局是青蛙被煮死了，因为等水温高到青蛙无法忍受时，它已经来不及、或者说是没有能力跳出锅外了。启示：青蛙，就好象是我们生活中的芸芸众生，我们要着眼未来，勤于思考新的问题，勤于学习新的知识，不能过“今日有酒，今日醉”和“当一天和尚，撞一天钟”的醉生梦死的生活，知识也需要不断更新，所以我们不要一味的沉迷于现状、安于现状，不思进取，这样下去的话，肯定会被时代所淘汰，也会有面临失业的危险！到头来将是非常可悲的！12

不做公司的负债你给公司带来效益，你便是公司的资产；你没给公司带来效益，你便是公司的负债。

每天有20%的人不正常，80%的人正常；01有20%的人过着80%人的羡慕生活。0228定律

铸造平台01只有平台，才能吸引相匹配的人才。02你为什么没有离开？03因为这个平台还可以使你实现价值。04这个平台是你每天演绎的地方，如果演的不好，也许就没有下一次机会了。如果演得好，下一次还有机会。05公司就是帮我实现理想的平台。06公司终极运营的目的

ABC创富：让企业赚钱；造福：在企业里的幸福指数。“创富造福”企业存在的核心是什么？

0102030405将来以后企业是谁的？“社会资产”我们从老板到自己都是在为企业贡献价值，只是分工不同。任何人都不是在为老板打工，到最后都是社会的。比如：海尔，联想，万科等现在都是国家资产。企业成长的历史归宿

造福众生0102从老板的付出来看，所有的收益都是道法自然的。企业创造者永久的使命

资产员工；01负债员工。02企业的两类员工

公司第一，永远效益第一，民主第一，积累（沉淀下来才越来越厚）；希望第一（带着梦想工作，带着目的在工作。品行是永恒的，能力是暂时的，一个有梦想的人他的心是很大的），成长第一（愿付出、吃苦）坚持第一（寻求突破和方法）什么是资产员工？

永远任务第一，个人第一，自由第一（凭喜好、情绪做事）工作第一（为工作而工作，都是在为自己），目的第一（优秀的员工不要向老板提条件，提一次条件会降低一分，并且要很努力才能去掉印象）。自我第一（我很棒，没有我行吗？），分散。030201050406什么是负债员工？果的缔造者（没有成果来证明就得不到尊重）；感恩的回报者（感恩就会有贵人）05敬业的带动者（通过自己的敬业来带动其他人，带动公司。用生命去工作叫敬业。人生有三次机会值得全力以赴）。责任的承担者忠诚的守护者价值的践行者（你今天第一个打卡，第一个到岗的人，就是最有价值的人）。06资产员工的六项标准：

21建造力——无中生有不断努力、创造，用建设性的眼光无中生有，每一天尝试新的生命，创造出新的结果。生活和工作没有波澜起伏，就没有大的发展。拥有好成果的三种力：

拥有好成果的三种力：服务力——事半功倍做资产员工最有力的力，让对方有感觉，卖产品不如卖感觉：同事、客户、自我（为生命创业）

AB承诺、措施、奖惩。执行力---绝处逢生拥有好成果的三种力：

一个人不是看其能力有多大，而是看他的思维有多大；用生命去做事，感动所有人。01公司所有职务属于每一个人，生命不是等待，而是争取。02要会检讨、谦卑，和儿子平视时，是平等的。03三力合一，成果自现！

01思考02思考自我，梦想，新的定位。03有的东西比赚钱更重要，生命里如果没有导师点拨你、陪伴你，将没有方向（丹气不足，将发不出声音）。04正面的思考，产生正能量，做出正确的效果。05我们为什么在一起？我们要相互依靠的，人是不可孤立的。当我成功时，如果没有掌声------？06那是多么可悲！资产员工的六个习惯

目标让目标明确，让方向明晰。我们在一起做什么？事业！幸福！在一起做想做的事，创造幸福。行动能使问题消退，解决问题你唯一的方法就是：一直往前走。我们如何拿到成果？持续向前走。坚持、投入产员工的六个习惯

珍惜会让能量加持。我们如何持续做大？只要珍惜，就会阳光、真爱。配合其结果会让效率提速。我们如何彰显价值？大局、价值。放下让真情回归。身边的5个都愿意帮助你，你就会成功、成长。我们如何牵手人生？善良、无私。放下利益心、自私心、身份。资产员工的六个习惯

心打开就是开法门。1找到刻骨铭心的理由，为这个理由去做一切。2一直把规划当纲领，按部就班就是最快。3相信一定做得到，每一秒都要相信，冠军是永远的榜样。4用尽所有可用的措施，用多种方法支撑。5人是最重要的资源，要珍惜身边的每一个人，是身后的推手。6用品行与客户交朋友，让客户对你有感觉和信赖，则客户就买单。7成为最好的六个法门

三气（大气、勇气、豪气）三有（有节、有度、有礼）三能（能恕、