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瑞华学院实习基地协议书7篇

篇1

甲方：瑞华学院

乙方：实习基地

瑞华学院（以下简称甲方）与实习基地（以下简称乙方）本着友好合作、共同发展的原则，就学生实习、就业及培训等方面达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在实习、就业及培训等方面的合作关系，确保双方能够共同为学生提供良好的实习环境和职业发展机会。

二、实习合作

1.实习岗位：乙方应提供与甲方专业相关的实习岗位，确保实习内容与专业方向一致。

2.实习时间：实习时间应安排在学期末或寒暑假期间，具体实习时间根据双方协商确定。

3.实习指导：乙方应安排经验丰富的导师或专业人士指导实习学生，确保实习过程顺利进行。

4.实习考核：乙方应制定科学的实习考核机制，对实习学生进行全面、公正的考核评价。

三、就业合作

1.招聘信息：乙方应及时向甲方提供招聘信息和岗位空缺信息，便于甲方学生了解并申请。

2.招聘优先：乙方在招聘时应优先考虑甲方学生，确保甲方学生能够获得更多就业机会。

3.就业推荐：甲方应积极向乙方推荐优秀毕业生，协助乙方做好人才选拔工作。

四、培训合作

1.培训需求：乙方应明确培训需求，提出具体的培训内容和要求。

2.培训计划：甲方应根据乙方的培训需求，制定详细的培训计划，确保培训内容符合乙方的要求。

3.培训实施：甲方应安排经验丰富的教师和专家进行培训工作，确保培训质量得到有效保障。

4.培训评估：乙方应对培训效果进行评估，及时向甲方反馈评估结果，便于甲方改进和优化后续培训工作。

五、其他合作内容

1.双方应本着友好合作的原则，共同解决合作过程中出现的问题和困难。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。协议到期后，双方可协商续签。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

六、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的全部损失。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。

八、签字盖章

本协议经甲乙双方签字盖章后生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

篇2

甲方：瑞华学院

乙方：实习基地

为了加强瑞华学院（以下简称甲方）与实习基地（以下简称乙方）的合作，促进双方的共同发展，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就实习基地建设达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在实习基地建设中的权利、义务和责任，确保实习活动的顺利进行，提高实习质量，为双方的长期发展奠定坚实基础。

二、实习基地建设内容

1.实习基地建设规划：甲乙双方应根据实习需求，共同制定实习基地建设规划，明确实习目标、内容、时间和方式等。

2.实习基地建设实施：乙方应按照规划要求，提供实习所需的场地、设备、技术和人员等支持，确保实习活动的顺利进行。

3.实习基地建设管理：甲乙双方应建立健全实习基地建设管理制度，明确实习过程中的纪律、安全、卫生等要求，确保实习活动的有序进行。

三、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照协议要求提供实习支持，确保实习活动的顺利进行。

2.甲方应按时向乙方支付实习费用，具体费用及支付方式由双方协商确定。

3.甲方应尊重乙方的知识产权和必威体育官网网址权利，不得泄露乙方的商业机密和必威体育官网网址信息。

四、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照协议要求支付实习费用，并按时向甲方提供实习支持。

2.乙方应根据甲方的需求，提供高质量的实习支持和服务，确保实习活动的顺利进行。

3.乙方应尊重甲方的知识产权和必威体育官网网址权利，不得泄露甲方的商业机密和必威体育官网网址信息。

五、违约责任

1.甲方如未按照协议要求支付实习费用或未履行其他义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方如未按照协议要求提供实习支持或未履行其他义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、协议变更与解除

1.本协议一经签订，双方应认真履行。如需变更或解除协议，应经双方协商一致，并签订书面变更或解除协议。

2.变更或解除协议时，双方应本着友好协商的原则，共同处理相关事宜，确保双方的权益不受损害。

七、争议解决

1.在本协议履行过程中，如发生争议，双方