工伤认定后赔偿协议书范文.docxVIP

工伤认定后赔偿协议书范文

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

地址：[用人单位地址]

法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（受伤员工）：[受伤员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[家庭住址]

联系电话：[联系电话]

鉴于：

乙方系甲方单位员工，于[受伤日期]在[具体工作地点]因[受伤原因]导致受伤，经[医院名称]诊断为[具体伤情]。

乙方受伤后，甲方已及时将乙方送往医院进行治疗，并支付了相应的医疗费用。

经[当地社会保险行政部门]认定，乙方所受伤害为工伤。

为妥善处理乙方工伤事宜，明确双方权利义务，甲乙双方经友好协商，依据《工伤保险条例》及相关法律法规，达成如下协议：

一、工伤待遇支付

甲方同意按照《工伤保险条例》及当地相关规定，向乙方支付一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等工伤待遇，共计人民币[金额]元（大写：[大写金额]）。

上述款项甲方应于本协议签订后[具体时间，如：十五日内]一次性支付给乙方。

二、医疗及康复

乙方因工伤所需的医疗费用，甲方已垫付部分除外，后续治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。

乙方应积极配合工伤康复，如有必要进行康复治疗的，甲方应予以协助。

三、劳动关系处理

乙方同意继续履行与甲方的劳动合同，甲方应合理安排乙方的工作岗位，确保乙方的工作环境安全健康。

如乙方因工伤导致无法胜任原工作岗位的，甲方应为乙方调整工作岗位，并支付相应的工资福利待遇。

四、必威体育官网网址与违约

双方应对本协议内容予以必威体育官网网址，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。

如任一方违反本协议约定，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。

五、争议解决

双方因执行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

六、其他

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[具体日期]止。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。

甲方（盖章）：

法定代表人/负责人（签字）：

签订日期：年月____日

乙方（签字）：_____

签订日期：年月____日

请注意，以上模板仅供参考，具体协议内容应根据实际情况进行调整。在签订协议时，请务必遵守国家法律法规，确保协议的有效性。同时，建议在正式签署前咨询专业律师或法律顾问的意见，以确保双方权益得到充分保障。