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2025年度智能安防系统门卫人员聘用书

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、人员聘用描述

1.聘用人员信息

乙方被聘用为甲方2025年度智能安防系统门卫人员，负责甲方智能安防系统的门卫工作。

2.工作职责

乙方负责监控智能安防系统的运行情况，确保系统正常运行；

负责门卫区域的巡逻，维护现场秩序，确保安全；

对进入和离开门卫区域的人员和车辆进行登记和查验；

协助处理突发事件和应急情况。

二、聘用期限与薪资待遇

1.聘用期限

乙方被聘用期限为2025年1月1日至2025年12月31日。

双方可根据实际情况协商调整聘用期限。

2.薪资待遇

乙方每月工资为______元，按月支付；

乙方享有国家法定节假日、年假等休假待遇；

乙方享有社会保险和住房公积金等福利待遇。

三、工作时间与地点

1.工作时间

乙方每日工作时间根据甲方实际情况确定，一般不超过8小时；

乙方每周工作5天，休息2天。

2.工作地点

乙方工作地点为甲方智能安防系统所在的门卫区域。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

双方协商一致，可解除本合同；

乙方有严重违纪、违反甲方规定、严重失职等情形，甲方有权解除本合同；

乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前______天向甲方提出书面申请。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；

因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同规定的职责。

有权根据工作需要调整乙方的工作内容和职责范围，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和设施，确保乙方能够正常开展工作。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的工作指导和培训。

有权根据工作需要提出意见和建议，甲方应予以考虑。

义务：

按照甲方的要求和规定，认真履行工作职责，确保工作质量。

保守甲方商业秘密和客户隐私，不得泄露给第三方。

六、考核与奖惩

1.考核方式

甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作质量、工作效率等。

乙方应积极配合考核，如实反映工作情况。

2.奖惩标准

对于工作表现优秀的乙方，甲方将给予一定的物质奖励或精神表彰。

对于工作表现不佳或违反规定的乙方，甲方将根据情况给予相应的处罚。

七、合同解除与终止

1.合同解除

在合同期限内，如因乙方严重违纪、违反甲方规定或个人原因无法继续履行合同，甲方有权解除合同。

如因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，双方应协商解除合同。

2.合同终止

合同期限届满，合同自然终止。

双方应按照合同约定办理工作交接手续。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本聘用合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违纪、违反聘用规定或个人原因无法继续履行合同，甲方有权解除合同。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户信息等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

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