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冬季安全生产规章制度范文(3)

一、总则

冬季安全生产规章制度第一章总则

(1)为加强冬季安全生产工作，预防和减少事故发生，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我国冬季安全生产实际情况，制定本制度。

(2)冬季安全生产工作要以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针为指导，坚持“以人为本、科技兴安”的原则，全面提高冬季安全生产水平。冬季安全生产的重点包括但不限于危险化学品、建筑施工、交通运输、消防、用电等领域的安全管理。

(3)本制度适用于我国境内所有企事业单位、个体工商户和其他生产经营单位，以及其他有关单位和个人。各级政府及有关部门要加强对冬季安全生产工作的领导，建立健全安全生产责任制，明确各级各类人员的安全生产职责，确保安全生产措施落实到位。近年来，我国冬季安全生产形势总体稳定，但仍存在一些突出问题和薄弱环节。如2019年冬季，全国共发生各类事故6.5万起，死亡人数达到1.2万人，其中，因低温、冰雪等自然灾害导致的事故占比达15%。因此，加强冬季安全生产工作，提高安全生产水平，对于维护社会稳定、促进经济发展具有重要意义。

二、组织管理

冬季安全生产规章制度第二章组织管理

(1)企业应设立安全生产委员会，由企业主要负责人担任主任，分管安全生产的副总经理担任副主任，成员包括生产、技术、财务、人力资源等部门的负责人。委员会负责制定冬季安全生产工作计划，组织安全生产大检查，协调解决安全生产中的重大问题。

(2)企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和岗位操作人员的安全生产职责。各级管理人员应定期组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。根据《企业安全生产标准化评审标准》，企业每年至少应开展两次全面安全生产检查，检查覆盖率需达到100%。例如，某企业在2018年冬季组织了4次安全生产大检查，发现并整改安全隐患120处，有效防范了事故的发生。

(3)企业应加强安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。根据《安全生产法》规定，企业应定期对员工进行安全生产教育和培训，培训时间不得少于每年24小时。同时，企业应定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。某企业在2019年冬季开展了5次应急演练，参演员工达500余人次，有效提升了员工的应急处置能力。

(1)企业应建立健全安全生产管理制度，包括安全生产操作规程、安全生产责任制度、安全生产投入保障制度等。这些制度应与国家有关法律法规和行业标准相一致，并具备可操作性。例如，某企业在2017年修订了《安全生产操作规程》，明确规定了冬季作业的防护措施，有效降低了冬季作业事故发生率。

(2)企业应加强安全生产信息化建设，利用信息技术提高安全生产管理水平。通过建立安全生产信息管理系统，实时掌握安全生产动态，实现安全隐患的及时发现和整改。据《中国安全生产信息化发展报告》显示，截至2020年底，我国已有超过80%的企业实施了安全生产信息化建设，其中，大型企业信息化覆盖率高达95%。

(3)企业应加强与政府相关部门的沟通与协作，及时报告安全生产情况，接受政府部门的监督检查。根据《安全生产法》规定，企业应定期向安全生产监督管理部门报告安全生产情况，积极配合政府部门开展安全生产监督检查。某企业在2018年积极配合政府部门开展了3次安全生产大检查，未发现严重违法行为，得到了政府部门的高度评价。

三、安全教育培训

冬季安全生产规章制度第三章安全教育培训

(1)企业应制定年度安全教育培训计划，确保所有员工每年接受至少24小时的安全教育培训。根据《企业安全生产培训规定》，企业新员工入职培训时间不得少于40小时，且需通过考核后方可上岗。例如，某企业在2020年冬季对全体新入职员工进行了为期一周的安全教育培训，培训覆盖率达到100%。

(2)安全教育培训内容应包括冬季安全生产法律法规、安全生产操作规程、冬季常见事故预防与应急处理措施等。培训方式可以采用课堂讲授、案例分析、现场演示、实操演练等多种形式。某企业在2019年冬季组织了10场安全生产知识竞赛，参与员工达200余人，有效提升了员工的安全意识和知识水平。

(3)企业应建立安全教育培训档案，记录员工参加培训的时间、内容、考核结果等信息。对培训效果进行评估，确保培训质量。据《企业安全生产培训评估报告》显示，我国企业安全培训效果评估覆盖率已达90%以上。某企业在2021年对安全教育培训效果进行了评估，结果显示，员工对冬季安全生产知识的掌握程度提高了15%。

(1)企业应针对不同岗位、不同工种的员工，制定差异化的安全教育培训方案。例如，对从事高空作业、有限空间作业等高风险岗位的员工，应进行专项安全技能培训。某企业在2020年针对高空作业人员开展了3次专项安全技能培训，培训内容包括高空作业安全操作规程