企业治安保卫管理制度模板范文(二).docxVIP

PAGE

1-

企业治安保卫管理制度模板范文(二)

第一章治安保卫组织与管理

第一章治安保卫组织与管理

(1)企业应设立专门的治安保卫机构，由企业主要负责人直接领导，负责企业内部治安保卫工作的规划、组织、协调和监督。该机构应配备一定数量的专职治安保卫人员，并根据企业规模和实际情况，制定相应的治安保卫人员配备标准。例如，对于员工人数超过1000人的企业，应至少配备10名专职治安保卫人员。

(2)治安保卫机构应建立健全治安保卫工作责任制，明确各级领导和员工的治安保卫职责。企业内部各部门负责人对本部门的治安保卫工作负总责，员工应自觉遵守治安保卫规章制度，积极配合治安保卫工作。例如，某企业通过制定《治安保卫工作责任制》，明确了各部门负责人在治安保卫工作中的具体职责，确保了治安保卫工作的有序开展。

(3)企业应定期开展治安保卫工作检查，对发现的问题及时整改。治安保卫机构应定期或不定期地对各部门的治安保卫工作进行抽查，对存在的问题提出整改意见，并跟踪整改效果。同时，企业应加强与当地公安部门的沟通与协作，共同维护企业周边治安环境。例如，某企业在过去一年中，共开展治安保卫工作检查12次，发现并整改安全隐患20余处，有效提高了企业内部治安水平。

第二章治安保卫工作职责与权限

第二章治安保卫工作职责与权限

(1)企业主要负责人对本企业的治安保卫工作全面负责，应定期研究、部署治安保卫工作，确保企业内部治安稳定。其主要职责包括但不限于：制定企业治安保卫工作规划；审批治安保卫工作预算；协调解决治安保卫工作中的重大问题；对治安保卫工作进行监督和考核。例如，某企业主要负责人每年至少组织两次治安保卫工作会议，研究解决治安保卫工作中的重点难点问题。

(2)治安保卫机构负责人具体负责企业治安保卫工作的组织实施，其职责包括：贯彻执行企业治安保卫工作规划；组织制定治安保卫工作制度；负责治安保卫人员的选拔、培训和管理；协调企业内部各部门的治安保卫工作；组织开展治安保卫宣传教育活动；定期向上级报告治安保卫工作情况。例如，某企业治安保卫机构负责人每月组织一次治安保卫人员业务培训，提高治安保卫队伍的整体素质。

(3)企业各部门负责人对本部门的治安保卫工作负直接责任，其主要职责包括：组织实施本部门治安保卫工作计划；负责本部门治安保卫人员的选拔、培训和管理工作；组织开展本部门的治安保卫宣传教育活动；对本部门治安保卫工作进行监督检查；配合治安保卫机构开展治安保卫工作。例如，某企业生产部门负责人每月对本部门员工进行一次安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。同时，各部门负责人还应积极配合治安保卫机构开展安全检查，确保本部门治安环境安全稳定。

第三章治安保卫措施与制度

第三章治安保卫措施与制度

(1)企业应建立完善的门卫制度，对所有进出人员进行严格登记和审查。门卫制度要求所有员工和访客必须出示有效证件，登记个人信息，并接受安全检查。例如，某企业门卫制度实施以来，共登记外来人员信息超过10万条，有效防止了未经授权的人员进入企业。

(2)企业内部应设置多个监控摄像头，覆盖主要通道、重要区域和关键设施。监控系统应24小时运行，并由专人负责监控画面分析。例如，某企业安装了200余个监控摄像头，覆盖面积达20万平方米，通过监控系统的有效运用，成功预防了多起盗窃事件。

(3)企业应定期进行安全检查，包括消防设施、电气设备、易燃易爆物品等，确保安全设施完好。安全检查应形成书面报告，对发现的问题及时整改。例如，某企业每年至少进行4次全面安全检查，累计发现并整改安全隐患200余处，有效降低了安全事故发生的风险。

第四章治安保卫教育与培训

第四章治安保卫教育与培训

(1)企业应定期组织治安保卫教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。例如，某企业每年举办不少于4次治安保卫知识讲座，累计培训员工超过2000人次，有效提升了员工的安全防范意识。

(2)治安保卫教育培训内容应包括法律法规、安全知识、应急处置技巧等。培训方式可以采用现场授课、案例分析、模拟演练等多种形式。例如，某企业在培训中引入了紧急疏散模拟演练，让员工在模拟火灾等紧急情况下熟悉逃生路线和应急措施。

(3)企业应建立治安保卫教育培训档案，记录员工的培训情况和成绩。通过持续跟踪和评估，确保每位员工都能掌握必要的治安保卫知识和技能。例如，某企业通过建立培训档案，发现部分部门员工在安全知识测试中成绩不佳，随后针对性地加强该部门的安全教育培训。

第五章治安保卫事件处理与记录

第五章治安保卫事件处理与记录

(1)企业应建立治安保卫事件应急预案，明确各类事件的应急响应流程和处置措施。一旦发生治安保卫事件，应立即启动应急预案，确保快速、有效地进行处理。例如，某企业在遭遇突发暴力事件时，根据预案迅速组织人员疏散，并配合警方进行