服装设计师劳动合同8篇.docx

服装设计师劳动合同8篇

篇1

#甲方（公司）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系方式：_________

#乙方（服装设计师）：

姓名：_________

性别：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本服装设计师劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方公司从事服装设计师工作。

2.工作地点：甲方公司指定的设计部门。

三、工作时间和休假

1.工作时间：每周工作五天，每天工作8小时。具体上下班时间根据甲方公司规定执行。

2.休假：按照国家法定休假日休假，包括带薪年假、病假等。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月________元。

2.根据乙方的表现和业绩，甲方有权调整乙方的工资。

3.甲方每月按时向乙方支付工资，不拖欠、不克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

2.乙方享受甲方公司的福利待遇，包括年终奖、节日福利等。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方公司的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工等。

2.乙方应保守甲方公司的商业机密和客户信息，不得泄露。

3.乙方应积极配合甲方公司的工作安排和调度，不得擅自更改工作指令。

七、合同变更和解除

1.双方协商一致的，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方的工作条件恶劣、环境污染严重，对乙方的身心健康造成损害的。

八、争议解决

双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.以下为空白栏，供甲乙双方填写具体信息使用：_________。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事服装设计师的工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行服装设计师的职责，完成设计任务。

2.乙方应根据甲方的需求，参与新产品的设计、研发工作，提出创新的设计理念和方案。

3.乙方应负责设计稿的整理、完善，确保设计稿的质量符合甲方的要求。

4.乙方应协助甲方与供应商沟通，确保设计稿的顺利实施。

5.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理安排。

二、工作时间及地点

1.工作时间：每天工作八小时，周一至周五工作，周末休息。

2.工作地点：甲方公司所在地。

3.如因工作需要，甲方可调整乙方的工作时间和地点。

三、薪资待遇及福利

1.薪资：基本工资加绩效的方式，具体数额根据乙方的资历、能力、工作经验等因素确定。

2.绩效奖金：根据