上海市公司员工劳动合同书7篇.docx

上海市公司员工劳动合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

身份证号码：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和上海市相关劳动法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点在________。

2.乙方的工作内容、岗位和职责由甲方根据公司需要及乙方的能力安排和调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________天工作制，乙方的工作时间应服从甲方的安排。

2.乙方享有国家及上海市规定的各项休息、休假权利。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在试用期的工资为_________元/月。试用期满后，乙方的工资标准为________元/月。甲方可根据公司的经营状况及乙方的表现，调整乙方的工资水平。

2.甲方可依据公司规定给予乙方必要的福利待遇。

3.甲方为乙方办理符合国家及上海市规定的社会保险。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按照国家及上海市的有关规定为乙方提供必要的安全措施和劳动保护用品。甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。

2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

5.乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内的，应提前三日通知甲方。否则，由此给甲方造成经济损失的，乙方应予以赔偿。

6.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方退休的；

（3）乙方死亡或被人民法院宣告失踪的。

7.合同终止时，甲方应根据有关规定为乙方办理相关手续。

七、违约责任及其他约定事项

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。违约方应支付违约金________元整。若违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应负责赔偿。

2.乙方在合同期内擅自离职或从事其他职业活动的，应向甲方支付违约金________元整。同时，由此给甲方造成经济损失的，乙方应予以赔偿。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议应与本合同具有同等法律效力。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

5.下列附件与本合同具有同等法律效力：

（1）培训协议；

（2）必威体育官网网址协议；

（3）其他补充协议。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓