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国有企业管理的规章制度.docx

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国有企业管理的规章制度

一、总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

目的与原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

术语定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

管理职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

二、组织结构与人员配置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

组织架构图．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

岗位设置与职能分配．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

人员招聘与培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

员工考核与激励．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

三、财务管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

财务预算与决算．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

成本控制与核算．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

资金管理与投资决策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

审计监督与风险管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

四、资产管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

资产分类与评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

资产购置与处置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

资产使用与维护．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

资产信息化管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

五、人力资源管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

人力资源规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

招聘与录用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

培训与发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

绩效评估与激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

六、安全生产管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

安全责任与义务．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

安全风险评估与管控．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

应急预案与演练．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

安全文化建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

七、合同管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

合同的订立与审查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

合同的履行与变更．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

合同的终止与争议处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

合同档案管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

八、信息与必威体育官网网址制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

信息收集与管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

信息安全与保护．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

必威体育官网网址协议与执行．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

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