2023年企业集体合同范文.docx

PAGE1

PAGE1

2023年企业集体合同范文

2023年企业集体合同范文篇1

甲方：_______________________乙方：________________

企业法定代表人：___________企业工会主席：___________

企业方首席代表：___________职工方首席代表：___________

第一条为建立稳定和谐的劳动关系，依法维护职工和企业的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》等有关法律、法规和规章的规定，经双方公平协商，签订本合同。

其次条本合同生效后，对企业和企业职工具有法律约束力。

第三条职工与企业应签订劳动合同，明确双方权利和义务。在劳动合同中商定工资支付的内容，商定的工资支付标准不得低于本合同或者工资集体协议的规定。

第四条企业实行职工每日工作8小时，每周工作不超过40小时的工时制度。企业有责任不断改进生产管理，掌握延长工作时间。确需延长工作时间的，企业应说明状况，与工会或职工协商同意后，可适当延长时间,并按规定支付加班加点工资。

第五条企业每______月以货币形式发放月工资给职工本人，最低工资不低于政府规定的最低标准水平。

第六条职工代表与企业代表可依法就企业内部工资安排制度、工资安排形式、工资收入水公平事项进行公平协商，在协商全都的基础上签订工资集体协议。工资协议作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。

第七条企业必需建立、健全劳动平安卫生制度，执行国家劳动平安卫生规程和标准，对职工进行平安卫生教育，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。职工代表与企业代表可就职业平安卫生事项进行公平协商，签订专项协议。职业平安卫生协议可作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。

第八条企业应改善劳动条件，保障女职工的特别权益。职工代表与企业代表可就女职工权益爱护事项进行公平协商，签订专项协议。女职工权益爱护协议可作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。

第九条企业应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有的劳动权利，履行劳动义务。对职工实行社会保险，提高职工的福利待遇。

第十条企业应当建立职业培训制度，有方案地对职工进行职业技能培训和职业卫生培训。

第十一条职工应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第十二条企业建立劳动争议调解委员会，处理本企业的劳动争议。

第十三条本合同经职工代表大会争论通过。

第十四条为全面有效地履行本合同，企业代表与职工代表组成监督检查小组，对合同履行状况进行定期监督检查，准时协商解决检查中存在的问题。

第十五条本合同有效期限为__________年，自__________年________月__日至__________年________月__日止。

第十六条本合同未尽事宜，按有关法律、法规规定执行，或通过双方协商解决。

第十七条本合同一式四份，双方各执一份，报市劳动和社会保障局、市总工会各一份。

甲方：_______________________乙方：_________________

企业方首席代表：___________职工方首席代表：___________

______年______月______日______年______月______日

附：

1、工资集体协议参考文本;

2、职业平安卫生协议参考文本;

3、女职工权益爱护协议参考文本;

4、签订集体合同的有关说明

2023年企业集体合同范文篇2

本集体合同由_________（以下简称“企业”）与_________（以下简称“工会”）双方在自愿和公平的基础上，经友好协商依法签订。

第一章总则

第一条依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》以及其他相关法律法规的规定，企业和工会签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。

其次条工会代表职工整体的利益，依据本合同的规定，指导职工正确处理和企业的劳动关系，并监督和调整这种关系。

企业与职工个人签订的劳动合同，不得与本合同相悖。

第三条本合同是双方为促进企业进展，敬重和调动职工乐观性应遵守的共同准则。

双方在有关法律法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动酬劳、劳动_____、_____、生活福利、退疗养老和各种节假日等方面的规定，并努力供应