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企业与员工之间的必威体育官网网址协议(协议范本)6篇

篇1

甲方（企业）：XXXX有限公司

乙方（员工）：XXX

鉴于乙方在甲方处担任重要岗位，接触到甲方的商业机密和敏感信息，为明确双方之间的必威体育官网网址义务，保护甲方的商业秘密和合法权益，特订立本必威体育官网网址协议。

一、必威体育官网网址义务

1.乙方应对甲方提供的所有必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址，不得泄露或向外界传播。必威体育官网网址信息包括但不限于甲方的商业机密、技术资料、客户信息、经营策略、财务数据等。

2.乙方在履行职责过程中，如接触或了解到甲方的必威体育官网网址信息，应立即采取合理措施予以必威体育官网网址，防止信息泄露。

3.乙方不得擅自复制、摘录、使用或向外界披露甲方的必威体育官网网址信息。如确需使用，应事先取得甲方的书面同意。

4.乙方应妥善保管甲方提供的所有必威体育官网网址信息，采取合理的物理和电子措施，防止信息丢失、被盗用或遭到其他不正当手段获取。

二、例外情况

1.如果乙方根据法律、法规或有关规章的规定，需要披露甲方的必威体育官网网址信息，乙方应立即通知甲方，并协助甲方采取合理措施减轻可能的损失。

2.在乙方因工作需要，必须使用或披露甲方的必威体育官网网址信息时，应事先通知甲方，并获得甲方的书面同意。

三、协议期限

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为三年。协议期满后，如双方未书面提出终止协议，则本协议自动续签三年。

2.乙方在甲方处的服务期结束后，仍应继续履行本协议规定的必威体育官网网址义务。

四、违约责任

1.如果乙方违反本协议的规定，泄露或不当使用甲方的必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.甲方有权对乙方的违约行为进行监督和检查，并要求乙方立即停止违约行为，采取补救措施，防止损失扩大。

五、争议解决

1.因本协议引起的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，除涉及争议部分外，双方应继续履行本协议的其他部分。

六、其他事项

1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.乙方在签订本协议时，应仔细阅读和理解本协议的内容和要求，确保充分了解自己的权利和义务。如有任何疑问或不解之处，应及时向甲方咨询或寻求法律帮助。

4.本协议的内容和要求，应符合中华人民共和国相关法律法规的规定，如与法律法规相抵触的，应以法律法规为准。

甲方（盖章）：XXXX有限公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

协议范本

一、协议目的

本必威体育官网网址协议（以下简称“协议”）旨在明确企业与员工之间在必威体育官网网址方面的权利和义务，保护企业的商业利益，确保员工在任职期间及离职后均能够履行必威体育官网网址义务，防止因员工行为导致企业重要信息的泄露。

二、协议适用范围

1.本协议适用于企业与所有员工，包括全职、兼职、实习等形式的员工。

2.本协议适用于员工在任职期间及离职后，无论是否与企业签订正式劳动合同。

三、必威体育官网网址义务

1.员工在任职期间及离职后，应尊重企业的商业利益，严格保守企业的商业秘密和敏感信息。

2.员工不得将企业的商业秘密和敏感信息泄露给任何第三方，包括其他员工、家庭成员、朋友等。

3.员工在使用企业提供的计算机、网络等办公设备时，应严格遵守企业的网络安全规定，不得私自下载、上传或分享企业文件。

4.员工在离职后，应继续履行必威体育官网网址义务，不得泄露企业在其任职期间所掌握的商业秘密和敏感信息。

四、必威体育官网网址范围

1.企业的商业秘密和敏感信息包括但不限于以下内容：

a.企业的重要经营信息，如经营策略、财务情况、市场份额等；

b.企业的重要技术信息，如技术方案、技术成果等；

c.企业的重要客户信息，如客户名称、联系方式、交易记录等；

d.企业的重要内部信息，如员工信息、组织架构、管理流程等。

2.员工在任职期间及离职后，应确保上述信息的必威体育官网网址性，不得擅自披露或泄露。

五、违约责任

1.员工在任职期间及离职后，如违反本协议约定的必威体育官网网址义务，企业有权依法追究其法律责任。

2.员工因违反必威体育官网网址义务给企业造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.企业因员工违反必威体育官网网址义务而遭受损失时，有权向员工追索相应的赔偿。

六、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商