企业集体合同_4.docx

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企业集体合同

企业集体合同篇1

甲方：_______________________乙方：________________

企业法定代表人：___________企业工会主席：___________

企业方首席代表：___________职工方首席代表：___________

第一条为建立稳定和谐的劳动关系，依法维护职工和企业的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》等有关法律、法规和规章的规定，经双方公平协商，签订本合同。

其次条本合同生效后，对企业和企业职工具有法律约束力。

第三条职工与企业应签订劳动合同，明确双方权利和义务。在劳动合同中商定工资支付的内容，商定的工资支付标准不得低于本合同或者工资集体协议的规定。

第四条企业实行职工每日工作8小时，每周工作不超过40小时的工时制度。企业有责任不断改进生产管理，掌握延长工作时间。确需延长工作时间的，企业应说明状况，与工会或职工协商同意后，可适当延长时间,并按规定支付加班加点工资。

第五条企业每______月以货币形式发放月工资给职工本人，最低工资不低于政府规定的最低标准水平。

第六条职工代表与企业代表可依法就企业内部工资安排制度、工资安排形式、工资收入水公平事项进行公平协商，在协商全都的基础上签订工资集体协议。工资协议作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。

第七条企业必需建立、健全劳动平安卫生制度，执行国家劳动平安卫生规程和标准，对职工进行平安卫生教育，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。职工代表与企业代表可就职业平安卫生事项进行公平协商，签订专项协议。职业平安卫生协议可作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。

第八条企业应改善劳动条件，保障女职工的特别权益。职工代表与企业代表可就女职工权益爱护事项进行公平协商，签订专项协议。女职工权益爱护协议可作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。

第九条企业应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有的劳动权利，履行劳动义务。对职工实行社会保险，提高职工的福利待遇。

第十条企业应当建立职业培训制度，有方案地对职工进行职业技能培训和职业卫生培训。

第十一条职工应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第十二条企业建立劳动争议调解委员会，处理本企业的劳动争议。

第十三条本合同经职工代表大会争论通过。

第十四条为全面有效地履行本合同，企业代表与职工代表组成监督检查小组，对合同履行状况进行定期监督检查，准时协商解决检查中存在的问题。

第十五条本合同有效期限为__________年，自__________年________月__日至__________年________月__日止。

第十六条本合同未尽事宜，按有关法律、法规规定执行，或通过双方协商解决。

第十七条本合同一式四份，双方各执一份，报市劳动和社会保障局、市总工会各一份。

甲方：_______________________乙方：_________________

企业方首席代表：___________职工方首席代表：___________

______年______月______日______年______月______日

附：

1、工资集体协议参考文本;

2、职业平安卫生协议参考文本;

3、女职工权益爱护协议参考文本;

4、签订集体合同的有关说明

企业集体合同篇2

第一条为规范集体协商和签订集体合同行为，依法维护劳动者和用人单位的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》，制定本规定。

其次条中华人民共和国境内的企业和实行企业化管理的事业单位(以下统称用人单位)与本单位职工之间进行集体协商，签订集体合同，适用本规定。

第三条本规定所称集体合同，是指用人单位与本单位职工依据法律、法规、规章的规定，就劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议;所称专项集体合同，是指用人单位与本单位职工依据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。

第四条用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当实行集体协商的方式。集体协商主要实行协商会议的形式。

第五条进行集体协商，签订集体合同或专项集