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法律进校园心得7篇

法律进校园心得篇1

人生会面临许多选择，当你正处于十字路口不知道该何去何从时，你将做出如何决择?在现实生活中，有许多人不能明辨是非而选错了道路使自己后悔一生，当然尤其是我们青少年。

由于这方面的原因，学校为我们组织了一节法制教育课。这对于我们来说真可畏谓意义重大。

我认真地听完了这次报告会的内容，给我的感触很深.做这个报告会的是三位正在服刑的人员，不仅如此，他们都是拥有自己美好青春的三位年轻青年。他们为我们讲述了自己是如何走上这条不归路的，又是如何的后悔与失去自由的无奈和悲哀。

他们用自己犯的过错来警示我们——这些正处于美好青春年华的少男少女们，这些正享受着生活的美好与自由的可贵的我们，告诉我们要从小树立省法律意识，遵纪守法，要学法、懂法、守法，做一个社会上的好公民。同时还告诉我们要慎重交友并无论处于何时何地都不忘父母对我们的恩情。这是一个处于失去自由的天空的人发自内心的悔恨和领悟。他们想把这些道理传达给拥有自由的我们。这对于我们来说是有很大的启发，甚至震撼着我们的心灵可以产生心灵的震撼。

听完这节课，我想这对于我以后的人生道路起着巨大的作用。它给了我许多真理和启发，告诉我要想成才必先学会做人，我会一直受用!

听了今天的报告，我感觉未成年人违法犯罪为什么呈上升趋势，主要是他们法律意识淡薄，有的不懂法，还有的不知怎样做是对的，怎样做是错的;什么是自己应有的权利，什么是自己应尽的义务。没能真正理解遵纪守法的重要意义，不能在社会行为中自觉地运用法律知识来规范自己的言行。

要培养未成年人的自觉法律意识，首先应组织未成年人系统学习法律，多形式组织未成年人学习新《宪法》、《刑法》、《刑诉法》和《社会治安处罚条例》等法律条文，在社会行为中自觉地运用法律知识来规范自己的言行。用法律武器与一切违法犯罪的现象作斗争。

法律进校园心得篇2

今天,我们跟随田书记学习了新的劳动合同法,对这个法规有了全面的了解。下面从两个方面谈谈自己的体会。

一、劳动合同法扩大了适用范围

劳动法自1995年1月1日起实施后，一些新的用工主体，用工形式不断出现;民办非企业单位、基金会、合作或合伙律师事务所等新单位类型出现;一些国家机关、事业单位、社会团体在编制外招用劳动者;鉴于这些新情况，劳动合同法扩大了劳动法的适用范围：规定我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用体法。比如，我局聘用的门卫何师傅，打字员小李等这些编制外的劳动者，就要与他们签定合同，这个合同就是他们维权的依据。

二、劳动合同新增了休息、休假等必备条款

劳动合同是劳动双方权利和义务的协议，劳动合同是否规范，一些重要内容是否进行了约定，对于维护双方尤其是劳动者合法权益，具有时分重要的意义。我们学习掌握了劳动法给予我们的这些保障，在实际工作和生活中会有作用的。现在我们的工作好象还用不着这些，因为有单位领导在为我们操心.但如果有一天，当我们去哪再就业的时候，我们就可以用这些法律来保护自己的利益。当然，我们学习的目的不仅仅只是为了自己的利益，更主要的是提高自己的素质，为了社会的和谐与进步。

法律进校园心得篇3

你要知道，找法律援助是没得选的下下策。

你看那些挂着律师头衔的，还在维护法援律师的尊严，可当他们自己亲人遇上案子的时候，他会去选择法援律师？？？？？？

真的别装，都是站着说话不腰疼的。

我之前帮网友筛选这种刑事二审改判率高的律师时，发现有几个律师好猛，刑事二审案例数量有1百多例，我还以为数据出错了，大部分律师，哪怕他是主做刑事案件的，二审案例数多的可查到的差不多就是30，40个这样，大部分律师都是10个左右而已

法援律师案例数据有3个特点

1，接的案子数量特别多

2，什么罪名的案子都接

3，效果普遍不行。

我还研究了下这个律师的案例，发现都是由**法律中心指派的，怪不得这么多案例。

大家可以看下总体的结果。

155个案例，改判+重审的算起来才8个，整体改判率5%。

相当于20个案子才能改判一个

说白了，他的作用就是帮你走走流程，要指望他能帮你剖析案子就真的想多了

法援律师案例数据

对比下那些大佬的二审案例数据，真的是一个天一个地

刑事大佬的案例数据

总体改判率58，做了24个二审案子，改判+重审有14个。

很简单的问题摆在你面前，如果你碰上案子了，你要找律师，你是想在改判率高的里面找律师咨询委托，还是要赌一把去相信法援律师负责力挽狂澜。

做这个二审案例数据库筛选律师也是无奈之举，也就是我自己是搞程序的才能折腾这玩意。

数据不会骗人。哪个地方哪