成都铁路局火车司机劳动合同8篇.docx

成都铁路局火车司机劳动合同8篇

篇1

#甲方：成都铁路局

#乙方：火车司机

#签订日期：____年____月____日

#有效期：自签订之日起至乙方退休之日止

一、工作内容和地点

1.甲方聘请乙方担任火车司机，负责驾驶和维护保养机车。

2.工作地点为成都铁路局管辖内的铁路线路，包括但不限于成都、重庆、贵阳等地。

二、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为轮班制，每轮班工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方安排而定。

2.乙方享有国家法定假期，包括春节、清明、端午、中秋、国庆等，具体假期安排根据甲方规定执行。

3.乙方每年享有带薪年休假，具体年休假天数根据甲方规定执行。

三、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效工资和加班工资组成。

2.甲方按月支付乙方工资，每月的最后一个工作日为发薪日。

3.乙方的基本工资为每月____元，绩效工资根据乙方的表现和工作业绩而定，加班工资按照国家规定支付。

4.乙方在合同期内享有年终奖、季度奖等福利待遇。

四、社会保险和福利

1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在合同期内享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险待遇。

3.甲方为乙方提供劳动保护用品，如工作服、安全帽等。

4.乙方在合同期内享有法定节假日加班费等福利待遇。

五、违约责任

1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或未提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违反合同约定，未按时完成工作任务或未履行工作职责，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.双方因违约行为造成对方损失的，应当赔偿对方的损失。

六、合同变更和解除

1.双方协商一致，可以变更合同内容。变更合同应当签订书面协议，并报劳动部门备案。

2.双方协商一致，可以解除合同。解除合同应当签订书面协议，并报劳动部门备案。乙方在合同解除后应当办理离职手续。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

-在试用期内；

-甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

-甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

5.合同解除后，双方应当办理相关手续，结清工资和费用。乙方在合同解除后不得泄露甲方的商业机密和技术秘密。

七、争议解决

1.双方因履行合同发生争议时，应当首先通过协商或者调解解决。协商或者调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.在争议处理过程中，双方应当遵守法律法规和合同约定，维护正常的生产和工作秩序。

3.争议处理期间，双方应当停止违约行为，并尽可能减少损失。因违约行为造成的损失由违约方承担。

八、其他约定

1.双方需要约定的其他事项：_____________________________________________________________________

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规定执行。

3.本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

5.双方需严格遵守本合同协议内容，确保工作顺利进行。

6.若发现违约情况，违约方需承担相应的法律责任和经济赔偿。

7.本合同协议内容如有任何疑问或需要解释，需由双方协商解决。

8.若因不可抗力因素导致合同无法继续履行时，双方可协商解除合同并不承担违约责任。

9.合同期满后如双方无异议可续签劳动合同；如有异议可协商变更或解除合同；协商不成的则按原合同条款执行至合同期满为止。

10.其他需约定的事项：_____________________________________________________________________。

（本行以下无正文））））））））））））））））））））））））

篇2

#甲方：成都铁路局