管理费用的核算论文怎么写.docxVIP

PAGE

1-

管理费用的核算论文怎么写

一、管理费用核算概述

管理费用核算作为企业财务管理的重要组成部分，其核心在于对企业在日常运营过程中所发生的各项管理费用进行准确、合理的归集和分配。在市场经济条件下，企业面临着激烈的市场竞争和复杂多变的经济环境，合理核算管理费用对于提高企业经济效益和增强市场竞争力具有重要意义。根据我国相关财务会计制度的规定，管理费用主要包括行政管理部门的职工薪酬、办公费、折旧费、修理费、差旅费、业务招待费等。

随着我国经济的快速发展和企业规模的不断扩大，管理费用的规模也在逐年上升。据统计，我国上市公司2019年的管理费用总额达到了1.8万亿元，同比增长了7.5%。其中，行政管理部门的职工薪酬和办公费用占据了较大比例。以某大型制造企业为例，其2019年的管理费用为100亿元，其中行政管理部门的职工薪酬为30亿元，办公费用为20亿元，这两项费用合计占据了管理费用总额的60%。

管理费用核算的准确性直接关系到企业财务报表的真实性和可靠性。若管理费用核算存在偏差，将导致企业盈利能力、偿债能力等财务指标失真，进而影响企业的投资决策和利益相关者的利益。因此，企业必须建立健全的管理费用核算体系，确保管理费用的合理性和准确性。在实际操作中，企业可以通过建立标准化的费用归集和分配制度，采用先进的核算软件，加强内部审计和监督等方式，提高管理费用核算的效率和质量。例如，某知名互联网公司在管理费用核算方面，通过引入智能化财务系统，实现了对各项管理费用的实时监控和精细化管理，有效降低了管理成本，提高了企业的运营效率。

二、管理费用核算的基本原则和流程

(1)管理费用核算遵循真实性原则，要求企业对各项管理费用的发生和支付情况进行如实记录和反映。这意味着企业应当根据实际发生的费用进行核算，不得虚列、多列或少列费用。真实性原则确保了财务报表的真实性和可靠性，有助于利益相关者对企业财务状况的准确判断。

(2)客观性原则要求企业在管理费用核算过程中，应以客观事实为基础，采用合理的核算方法和标准。企业应依据国家统一的会计准则和制度，结合企业实际情况，制定科学合理的费用归集和分配方法。客观性原则有助于避免人为因素对费用核算的影响，提高核算结果的公正性和合理性。

(3)合法性原则要求企业在管理费用核算过程中，必须遵守国家法律法规，确保费用的合规性。企业应严格按照国家关于费用核算的法律法规进行操作，不得违规操作。合法性原则有助于企业规避法律风险，维护企业的合法权益。此外，合法性原则还有助于提高企业财务信息的透明度，增强利益相关者对企业的信任。

三、管理费用核算的具体方法和内容

(1)管理费用核算首先涉及费用的归集。企业通过设置多级科目，将各项管理费用按照性质和用途进行分类。例如，将办公费、差旅费、折旧费等归入“管理费用”科目。以某企业为例，2019年办公费用共计200万元，其中纸张消耗50万元，办公用品采购100万元，租赁办公设备折旧费50万元。

(2)在费用归集的基础上，企业需进行费用的分配。常用的分配方法包括直接分配法、间接分配法和按工作量分配法等。以直接分配法为例，某企业将管理费用按照各部门的职工薪酬比例进行分配，假设总管理费用为500万元，职工薪酬总额为1000万元，则每个部门的分配比例为5%，据此计算出各部门应承担的管理费用。

(3)管理费用核算还包括对费用进行期末调整。企业应根据实际情况，对已归集的费用进行期末调整，以确保费用的准确性。例如，某企业在年末对固定资产进行减值测试，发现部分固定资产存在减值迹象，据此计提减值准备，调整管理费用。此外，企业还需关注费用报销的合规性，确保各项费用支出符合国家法律法规和公司内部管理制度。以某企业为例，2019年对报销单据进行审核，共退回不符合规定的费用报销单据1000张，涉及金额50万元。

四、管理费用核算在企业管理中的应用

(1)管理费用核算是企业管理中不可或缺的一环，它对于企业内部成本控制和财务决策具有重要意义。通过准确核算管理费用，企业可以实时了解各部门的运营成本，从而制定有效的成本控制策略。例如，某制造企业在进行管理费用核算时，发现销售部门的差旅费用过高，经分析后发现是由于销售人员频繁出差导致的。针对这一问题，企业调整了销售策略，减少了不必要的出差，并在一年内成功降低了差旅费用200万元。

(2)管理费用核算还能为企业提供准确的财务数据，有助于企业进行预算编制和财务预测。以某互联网公司为例，通过对过去三年的管理费用进行核算，结合市场趋势和业务发展计划，企业成功编制了下一年的预算方案。预算方案中，管理费用预算为1000万元，实际执行过程中，企业通过精细化管理，将管理费用控制在预算范围内，实现了成本节约。

(3)管理费用核算还能帮助企业评估经营绩效，为管理层提供决策依据。