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办公室人员岗位合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事办公室人员的岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据公司实际情况安排乙方工作时间。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.法定节假日甲方安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为_____元/月。试用期满后的工资为_____元/月。

2.甲方每月_____日左右以银行转账形式支付乙方工资。

3.甲方可以根据公司实际情况调整乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方因工负伤或患职业病，依法享受医疗期限和待遇。

3.乙方因病或非因工负伤，依法享受医疗期限和待遇。

4.甲方根据公司实际情况为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方为乙方提供符合安全标准的劳动条件。

3.甲方根据职业危害防护规定保护乙方的身体健康。

4.甲方根据公司实际情况为乙方提供其他劳动保护措施。

七、规章制度和违纪处理

1.甲方根据公司实际情况制定规章制度。乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。

2.乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度的规定进行处理。

3.乙方在工作中出现违纪行为，甲方有权根据违纪行为的严重程度进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

4.乙方在工作中出现严重失职或营私舞弊行为，甲方有权立即解除劳动合同，并追究乙方的法律责任。

5.乙方在工作中出现损害甲方利益的行为，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

6.乙方在工作中出现违反法律法规的行为，甲方有权依法追究乙方的法律责任。同时，甲方有权根据乙方的行为对甲方造成的实际影响，决定对乙方的处理措施。

7.乙方在工作中出现其他问题或违规行为，甲方有权根据具体情况进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、解除劳动合同等。在处理过程中，甲方会根据乙方的表现和行为对甲方造成的实际影响，决定对乙方的处理措施。同时，甲方会确保处理措施的公正性和合理性，避免对乙方造成不必要的损失和伤害。

8.在处理违纪问题时，甲方会严格遵守相关法律法规和公司规章制度的规定，确保处理措施的合法性和有效性。同时，甲方也会尊重乙方的合法权益，保障乙方的合法权益不受侵犯。如果乙方对甲方的处理措施有异议或不满，可以通过合法途径进行申诉或维权。但在此之前，乙方应该了解并清楚自己的权益和维权途径，避免产生不必要的误解和纠纷。总之，甲方在处理违纪问题时将严格按照法律法规和公司规章制度进行，确保处理措施的公正、合理和合法。对于任何违反公司规章制度或法律法规的行为都将坚决依法处理并追究相关责任人的责任。

篇2

甲方（公司）：

地址：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

年龄：

学历：

专业：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、岗位与职责

1.乙方同意在甲方担任办公室人员岗位，具体职责包括但不限于：

（1）负责办公室的日常工作，包括接待来访客户、接听电话、处理文件等；

（2）协助领导完成日常工作，如会议组织、文件起草、报告撰写等；

（3）参与公司内部管理和运营，提出改进意见和建议；

（4）维护公司形象和声誉，参与对外宣传和接待工作；

（5）完成领导交办的其他任务。

二、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方公司办公室。如因工作需要，乙方需服从甲方的安排，在合理的时间内到达指定的工作地点。

三、薪酬与福利

1.乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和加班工资等组成。具体