国有企业党委领导班子2025年生活会会前准备工作情况报告与教育局党委书记“四个带头”个人对照检查发言材料(典型案例+个人事项)2篇文.docxVIP

国有企业党委领导班子2025年生活会会前准备工作情况报告与教育局党委书记“四个带头”个人对照检查发言材料(典型案例+个人事项)2篇文

国有企业党委领导班子2025年生活会会前准备工作情况报告

根据上级党委关于开好2024年度民主生活会的相关要求，Xx企业党委高度重视，精心组织，扎实推进民主生活会各项会前准备工作。现将具体情况报告如下。

一、精心组织，周密安排部署。公司党委把开好2024年度民主生活会作为一项重要政治任务，摆上突出位置，切实加强组织领导，精心谋划部署。一是及时传达学习。在上级党委关于民主生活会的通知文件下达后，公司党委迅速组织召开专题党委会，传达文件精神，对民主生活会的主题、要求、步骤等进行深入学习和研究，确保党委班子成员准确把握会议精神实质。二是制定详细方案。结合公司实际，制定并印发了《Xx党委2024年度民主生活会方案》，明确了会议的总体要求、会前准备、会议召开、整改落实等各个环节的具体任务和时间节点，为民主生活会的有序开展提供了清晰的指导。方案中对学习研讨、征求意见、谈心谈话、撰写对照检查材料等各项准备工作进行了细致安排，责任到人，确保各项工作落到实处。三是成立工作小组。成立了以党委书记为组长的民主生活会工作领导小组，负责民主生活会的组织协调和指导工作。领导小组下设办公室，具体负责日常工作，确保各项准备工作有条不紊地推进。同时，要求各党支部密切配合，按照公司党委的统一部署，积极做好相关工作。

二、深化学习，筑牢思想根基。公司党委坚持把学习作为开好民主生活会的重要基础，组织党委班子成员深入学习，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，为开好民主生活会打牢思想基础。一是制定学习计划。根据民主生活会的要求，制定了详细的学习计划，明确了学习内容、学习方式和学习时间。学习内容涵盖了党的二十大和二十届二中、三中全会精神，习近平总书记关于党的建设的重要思想，习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，以及党章、新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规。二是开展集中学习研讨。组织党委班子成员开展了为期xx天的集中学习研讨，通过原原本本学、逐字逐句读、联系实际悟，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求。在集中学习研讨过程中，党委班子成员紧密结合自身工作实际，围绕学习内容，分别作了交流发言，分享学习体会和感悟，进一步深化了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和认识。累计开展集中学习研讨Xx次，参与学习研讨的党委班子成员达xx人次。三是加强个人自学。在集中学习的基础上，要求党委班子成员利用业余时间加强个人自学，认真研读规定的学习篇目，撰写学习笔记和心得体会。通过个人自学，党委班子成员进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和把握，增强了运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性和坚定性。据统计，党委班子成员人均撰写学习笔记xx万字以上，心得体会xx篇以上。四是开展学习效果测试。为检验学习效果，组织党委班子成员开展了一次学习效果测试，以闭卷考试的形式对班子成员的学习情况进行了全面检验。测试内容涵盖了党的理论知识、方针政策、党内法规等方面，通过测试，进一步督促党委班子成员查缺补漏，巩固学习成果。测试结果显示，党委班子成员的平均成绩达到Xx分以上，充分表明班子成员对学习内容有了较为深入的理解和掌握。

三、广开言路，广泛征求意见。公司党委坚持开门纳谏，通过多种方式广泛征求意见建议，确保问题找得准、找得实。一是发放征求意见表。向公司各部门、各子公司以及部分基层员工代表发放征求意见表xx份，广泛征求对公司党委领导班子及成员在带头做到“两个维护”、带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想、带头发扬斗争精神、带头落实全面从严治党政治责任等方面的意见建议。共收回征求意见表xx份，梳理汇总意见建议xx条。二是开展谈心谈话。按照“四必谈”的要求，党委班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之问、班子成员与所在党支部党员代表之间深入开展谈心谈话。谈心谈话坚持一对一、面对面，既谈工作问题，也谈思想问题，既谈自身差距，也提醒对方不足，真正做到把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通。累计开展谈心谈话XX人次，其中党委班子成员之间谈心谈话xx人次，班子成员与分管部门负责人谈心谈话xx人次，班子成员与所在党支部党员代表谈心谈话XX人次。通过谈心谈话，进一步沟通了思想、增进了团结、凝聚了共识。三是召开座谈会。组织召开了由各部门、各子公司负责人，基层员工代表，以及部分离退休职工代表参加的座谈会，广泛听取各方面对公司党委领导班子及成员的意见建议。座谈会上，参会人员积极发言，围绕公司的发展战略、生产经营、党建工作、人才