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安全生产标准化绩效考核评定管理制度模版(三)

一、总则

一、总则

为加强企业安全生产标准化建设，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产标准化管理办法》等法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。本制度旨在通过标准化绩效考核评定，推动企业安全生产管理水平提升，促进企业安全发展。

我国近年来高度重视安全生产工作，自2014年起，全国范围内开展了安全生产标准化建设。据国家安全生产监督管理总局数据显示，截至2022年底，全国已有超过100万家企业完成了安全生产标准化达标评定，有效提升了企业安全生产水平。本制度在总结已有经验的基础上，进一步明确了考核评定的范围、标准、程序和奖惩措施，以确保考核评定工作的科学性、规范性和有效性。

本制度适用于我单位所有涉及安全生产的部门、岗位和个人。通过建立完善的考核评定体系，对企业在安全生产标准化建设中的各项工作进行全面评估，及时发现和纠正安全隐患，促进企业安全生产责任落实，实现安全生产零事故目标。以2021年为例，我国某企业通过实施安全生产标准化，使事故发生率同比下降了30%，直接经济损失减少了40%，充分证明了安全生产标准化的重要性和有效性。

二、考核评定原则

(1)考核评定工作遵循客观公正、科学合理、持续改进的原则。在评定过程中，严格依据国家相关法律法规、行业标准和企业内部规章制度，确保评定结果的真实性和权威性。例如，某企业在2020年通过引入第三方专业机构进行安全生产标准化考核，使评定结果客观公正，有效提升了企业安全管理水平。

(2)考核评定内容全面覆盖企业安全生产的各个环节，包括安全生产责任制、安全管理制度、安全教育培训、安全设施设备、应急救援、安全检查与隐患排查等。通过综合评估，确保企业安全生产各项指标达到国家标准。据统计，自2015年以来，我国企业安全生产标准化达标率逐年上升，从2015年的60%增长至2021年的80%，显示出考核评定原则在实际工作中的有效应用。

(3)考核评定方法采用定量与定性相结合的方式，既注重数据统计和指标分析，又关注现场检查和实地考察。在评定过程中，充分运用信息化手段，提高评定效率。以某省为例，通过运用信息化平台，实现了对企业安全生产标准化建设的全过程监管，提高了评定工作的透明度和公信力。此外，评定结果与企业的奖惩挂钩，对表现优秀的企业给予奖励，对存在严重问题的企业进行处罚，以促进企业不断改进安全生产管理水平。

三、考核评定内容与方法

(1)考核评定内容主要包括安全生产责任制落实情况、安全管理制度建立健全情况、安全教育培训效果、安全设施设备完好率、应急救援预案编制及演练情况、安全检查与隐患排查治理情况等。具体评定指标包括但不限于安全生产责任制是否明确、安全管理制度是否完善、安全教育培训是否覆盖全体员工、安全设施设备是否定期维护等。

(2)考核评定方法采用自评与他评相结合的方式。企业应定期进行自我评估，对照考核评定标准进行自查自纠。同时，由上级安全监管部门或第三方专业机构进行现场检查和评估，确保评定结果的客观性和公正性。评定过程中，采用定量与定性相结合的方法，对各项指标进行综合评分。

(3)考核评定过程中，应注重对安全生产实际效果的评估。通过对企业安全生产事故发生频率、经济损失、员工安全意识等方面的分析，评估企业安全生产管理水平。同时，结合现场检查、访谈、问卷调查等方式，全面了解企业安全生产现状，为后续改进提供依据。例如，某企业在考核评定中，通过分析事故发生数据，发现主要事故类型集中在设备故障和人员操作失误，从而针对性地加强了设备维护和员工培训。

四、考核评定程序

(1)考核评定程序分为四个阶段：准备阶段、实施阶段、评定阶段和反馈阶段。

在准备阶段，企业应成立安全生产标准化绩效考核评定领导小组，负责制定考核评定方案、确定评定标准、组建评定小组等。同时，企业需对参与考核评定的相关人员开展培训，确保其熟悉评定流程和标准。此外，企业还需收集整理相关安全生产资料，为评定工作提供依据。

实施阶段，评定小组按照考核评定方案，对企业进行现场检查。现场检查主要包括查阅安全生产资料、观察现场安全管理情况、询问相关人员等。评定小组应严格按照评定标准，对企业的安全生产标准化建设进行全面评估。在此阶段，企业应积极配合评定小组的工作，提供必要的支持和协助。

评定阶段，评定小组根据现场检查情况，对企业的安全生产标准化建设进行综合评定。评定结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。评定过程中，评定小组应确保评定过程的公开透明，对评定结果进行详细记录，并形成评定报告。

(2)在反馈阶段，评定小组将评定报告提交给企业，并对评定结果进行说明。企业应根据评定报告，分析存在的问题，制定整改措施，并在规定时间内完成整改。评定小组对企业整改情况