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政府用工合同通用版5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商同意订立本劳动合同。

一、合同期限

第一条：劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

1.以完成一定工作为期限的劳动合同

本合同生效日期为_________年_________月_________日；乙方完成_________工作任务时本合同终止。

2.有固定期限的劳动合同

本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止。其中试用期至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成_________岗位各项工作职责。

第三条：甲方可根据工作需要和对乙方的工作能力进行考核或调整乙方的工作岗位。

三、劳动纪律和劳动保护

第四条：甲方应制定各项规章制度并公告，乙方应自觉遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理，积极工作。第五条：甲方应对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位相关的安全操作规范。

第六条：乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，可以提出批评并向有关部门检举控告。

四、劳动报酬

第七条：乙方的月劳动报酬不低于当地的最低工资标准。第八条：甲方应按规定发放给乙方加班费、夜餐费及特殊情况下应享有的其它补贴。

五、保险福利待遇

第九条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

第十条：乙方因工负伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。

第十一条：乙方在法定休假日及婚、丧假期间，依法享受休假待遇。

第十二条：甲方应按月以货币形式足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

篇2

甲方（用人单位）：[政府机构名称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，为期[合同年限]年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体职位名称]职位，主要负责[主要工作职责]。

2.乙方的工作地点为[具体工作地点]。

3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，即[具体工作时间安排]。

2.甲方根据工作需要，有权调整乙方的作息时间，但应保证乙方的休息和身心健康。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度执行，具体工资标准为[具体工资标准]。

2.甲方根据乙方的实际工作表现和业绩，有权对乙方的工资进行调整。

3.甲方应按月以货币形式支付乙方工资，工资发放日期为[工资发放日期]。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家规定给予乙方医疗期和相应的医疗待遇。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方应按照国家规定对乙方进行职业病防护知识培训，并采取必要的职业病防护措施。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力的；

（4）甲方因业务需要调整，经与乙方协商一致的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲