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2025年煤矿文明生产管理制度样本(三)

一、总则

(1)为贯彻落实国家关于安全生产和文明生产的法律法规，加强煤矿企业内部管理，保障职工生命财产安全，促进煤矿企业持续健康发展，特制定本制度。

(2)本制度适用于所有从事煤矿生产的企业和单位，旨在规范煤矿生产过程中的文明生产行为，提高生产效率，降低安全事故发生率，构建和谐劳动关系。

(3)本制度强调以人为本，坚持预防为主、综合治理的原则，通过建立健全文明生产管理制度，加强教育培训，提高职工安全意识和文明生产技能，确保煤矿生产安全、有序、高效。同时，企业应积极采用新技术、新工艺、新材料，提高生产自动化水平，减少人力投入，降低劳动强度，实现煤矿生产的可持续发展。

二、文明生产的基本要求

(1)文明生产的基本要求之一是严格执行国家安全生产法律法规，确保生产安全。例如，某煤矿企业通过实施安全生产标准化建设，实现了安全生产零事故，连续五年获得省级安全生产先进企业称号。该企业通过加强安全培训，提高职工安全意识，同时投入大量资金更新设备，确保了生产过程中的安全。

(2)文明生产要求煤矿企业加强现场管理，保持工作场所整洁有序。据统计，实施文明生产管理的企业，其生产效率平均提高20%，设备故障率降低15%。如某大型煤矿通过推行5S现场管理法，使生产现场整洁度达到90%以上，有效提升了企业形象。

(3)文明生产还需注重环境保护和资源节约。某煤矿企业实施绿色矿山建设，通过优化开采工艺，减少矿产资源浪费，实现矿产资源利用率提高至95%。同时，企业加大环保投入，实施废水、废气、固体废弃物处理，使污染物排放量降低50%，为我国煤炭工业的可持续发展做出了积极贡献。

三、文明生产的管理与监督

(1)煤矿企业应建立健全文明生产管理制度，明确各部门、各岗位的文明生产职责。设立文明生产领导小组，负责制度的制定、实施和监督。通过定期召开文明生产会议，分析生产过程中存在的问题，制定改进措施。

(2)强化现场监督检查，设立专门的监督检查机构，对生产现场进行定期和不定期的检查。检查内容包括安全生产规章制度执行情况、文明生产标准执行情况、设备设施运行状况等。对检查中发现的问题，及时进行整改，确保文明生产要求落到实处。

(3)实施信息化管理，利用现代信息技术，对生产过程进行实时监控。通过安装摄像头、传感器等设备，对生产现场进行远程监控，及时发现安全隐患，提高管理效率。同时，建立文明生产信息平台，对文明生产情况进行数据统计和分析，为决策提供依据。企业还应鼓励职工参与文明生产管理，设立举报奖励机制，对职工发现的安全隐患和违规行为进行奖励。

四、文明生产的奖惩措施

(1)对在文明生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。具体奖励措施包括颁发荣誉证书、给予物质奖励、晋升职务或工资等。例如，某煤矿企业对连续三年无违章记录的职工，给予晋升一级工资的奖励；对在安全生产和文明生产方面做出突出贡献的部门，颁发集体荣誉证书。

(2)对违反文明生产规定、造成安全事故或经济损失的个人，将依法依规进行处罚。处罚措施包括警告、罚款、停职检查、解除劳动合同等。如某煤矿因职工违规操作导致设备损坏，该职工被处以停职检查并赔偿部分经济损失的处罚。

(3)建立健全文明生产考核机制，将文明生产纳入年度绩效考核体系。考核内容包括安全生产知识掌握、文明生产行为表现、事故发生率等。考核结果与职工薪酬、晋升、评优评先等挂钩，确保文明生产制度的有效执行。同时，对考核不合格的个人或部门，实施限期整改，必要时进行问责。通过奖惩措施的落实，激发职工积极参与文明生产，提高煤矿整体管理水平。

五、附则

(1)本制度由煤矿企业文明生产领导小组负责解释和修订。企业应根据国家法律法规、行业标准以及实际情况，适时调整和完善本制度。

(2)本制度自发布之日起施行，原有相关制度与本制度不一致的，以本制度为准。煤矿企业应将本制度及时传达至全体职工，确保每位职工了解并遵守。

(3)本制度的实施情况由企业安全生产监督管理部门负责监督检查。对违反本制度的行为，应依法依规进行处理，确保煤矿生产安全、文明、有序。同时，企业应定期对本制度的执行情况进行总结，为下一阶段的文明生产工作提供参考和改进方向。