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2025年护士个人年终工作总结以及工作计划简单版(5)

一、2025年工作回顾

(1)2025年，我作为护士，在临床护理岗位上兢兢业业，全年累计参与护理工作时长超过2400小时。在护理过程中，我严格遵守各项护理操作规范，确保了患者护理安全。据统计，本年度我负责的患者护理满意度达到98%，其中重症患者护理满意度更是高达99.5%。在护理实践中，我成功处理了5起突发状况，如心跳骤停、急性过敏反应等，及时有效地挽救了患者的生命。例如，在5月份，我负责的一位患有急性心肌梗死的患者，在监护中发现生命体征异常，我迅速采取急救措施，配合医生进行心肺复苏，最终使患者转危为安。

(2)在护理技能提升方面，我积极参加各类培训和学术交流，全年累计参加培训课程10次，其中包括5次专业护理技能提升班和5次学术研讨会。通过不断学习，我掌握了多项新技能，如高级生命支持（ACLS）和慢性病管理。此外，我还参与编写了1篇护理论文，并在全国护理学术会议上进行了交流。在实际工作中，我运用所学知识成功提高了护理效率，例如，通过学习慢性病管理，我为10位慢性病患者制定了个性化的护理方案，有效提升了患者的自我管理能力。

(3)在团队协作方面，我始终秉持团结协作的精神，积极参与科室的各项活动。本年度，我主动承担了科室护理技能比赛的组织工作，通过组织比赛，提升了科室整体的护理技能水平。在护理团队中，我担任了护理组长，负责协调护理工作，全年组织开展了20次护理查房，针对患者病情变化和护理问题进行了深入探讨和解决方案的制定。此外，我还积极参与科室的护理质量改进项目，通过改进护理流程，降低了患者并发症的发生率，提高了护理质量。例如，针对一位患有糖尿病的患者，我组织团队进行了护理流程优化，使患者的血糖控制得到了明显改善。

二、工作亮点与成绩

(1)在2025年，我所在科室的护理团队在患者护理方面取得了显著成绩。特别是在患者满意度调查中，我们科室的平均满意度达到了96%，较去年同期提升了3个百分点。这一成绩的取得，离不开团队每位成员的辛勤付出。例如，在新生儿科的护理工作中，我带领团队实施了精细化管理，对新生儿进行了24小时监护，确保了新生儿的安全。通过细致的护理，我们成功降低了新生儿窒息发生率，提高了新生儿的成活率。

(2)在护理技能方面，我本人也取得了显著的进步。我主导的“快速血糖监测技术在糖尿病护理中的应用”项目，经过半年的实践，使糖尿病患者的血糖控制达标率从原来的70%提升到了90%。这一成果得到了患者及家属的一致好评。此外，我还参与了科室的护理技术创新，成功研发了“便携式护理操作指导手册”，方便护士在临床工作中快速查阅操作流程，提高了护理效率。这一手册的应用，使科室的护理操作错误率下降了20%。

(3)在患者教育方面，我积极开展健康教育活动，全年共举办了10场患者及家属健康教育讲座，参与人数超过200人次。通过这些讲座，患者对自身疾病的了解和自我管理能力得到了显著提升。例如，在一次关于高血压患者自我管理的讲座中，我详细讲解了高血压的成因、症状、治疗及日常生活中的注意事项，使患者能够更好地控制病情。这一活动的开展，得到了患者的高度评价，也为科室树立了良好的口碑。

三、存在的问题与不足

(1)在2025年的工作中，我发现自己在应急处理能力上存在不足。尤其是在面对突发状况时，有时会因紧张而影响判断。例如，在处理一位患者突发过敏性休克时，尽管及时进行了抢救，但整个过程仍显得不够冷静和迅速。这提醒我需要在今后的工作中加强应急处理能力的训练。

(2)在团队协作方面，我发现自己在沟通协调上还有待提高。有时候，由于沟通不够清晰，导致护理工作出现延误。例如，在为患者进行多项检查时，由于未能及时与检查科室沟通，导致患者等待时间过长。今后，我计划加强沟通技巧的学习，提高团队协作效率。

(3)在个人成长方面，我意识到自己在专业知识的更新上有所欠缺。随着医疗技术的不断发展，一些新知识、新技能需要不断学习。然而，由于工作繁忙，我在业余时间用于学习的时间相对较少。为了更好地适应临床护理工作，我计划在2026年制定更合理的学习计划，确保个人知识的不断更新。

四、2026年工作计划

(1)在2026年，我计划进一步提升自己的应急处理能力。为此，我将参加至少5次应急处理培训，并模拟实际场景进行实操练习。例如，通过参与模拟心跳骤停的急救演练，我将提高在紧急情况下迅速判断和采取行动的能力。此外，我还计划与急诊科同事建立更紧密的合作关系，以便在紧急情况下能够更快地获取专业支持。

(2)为了提高团队协作效率，我将在2026年开展一系列沟通技巧培训，并组织定期的团队建设活动。通过这些活动，我将鼓励团队成员之间建立更有效的沟通渠道，确保信息传递的准确性和及时性。例如，我计划实施每周一次的团队会