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市政工程公司员工必威体育官网网址协议.docxVIP

市政工程公司员工必威体育官网网址协议.docx

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市政工程公司员工必威体育官网网址协议

甲方(公司):

公司名称:[市政工程公司具体名称]

法定代表人:[法人姓名]

地址:[公司地址]

联系方式:[联系电话]

乙方(员工):

姓名:[员工姓名]

身份证号码:[身份证号]

地址:[家庭地址]

联系方式:[联系电话]

鉴于乙方在甲方任职期间,可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息,为保护甲方的合法权益,甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定,经友好协商,达成如下必威体育官网网址协议:

一、必威体育官网网址内容

1.商业秘密

客户信息:包括但不限于甲方的客户名单、客户联系方式、客户需求偏好、客户交易记录等,无论该等信息以何种形式存在,如纸质文件、电子文档、数据库记录等。

项目信息:涵盖市政工程项目的投标资料,如投标报价、投标策略、技术方案;项目合同条款,包括合作方信息、合同金额、工期要求;项目预算与成本核算数据;项目进度计划及实际执行情况等。

经营策略:涉及甲方的市场拓展计划、营销策略、定价策略、财务规划、融资方案等对公司经营发展具有重要影响的决策信息。

2.技术秘密

工程设计图纸:包含各类市政工程的设计蓝图,如道路工程设计图、桥梁工程设计图、给排水工程设计图、污水处理工程设计图等,这些图纸体现了工程的具体构造、尺寸、技术参数等关键信息。

施工技术与工艺:甲方在市政工程施工过程中所采用的独特施工方法、工艺流程、施工技巧,以及相关的技术诀窍、操作规范等,这些技术和工艺有助于提高工程质量、缩短工期或降低成本。

技术研发资料:包括甲方正在进行或已完成的与市政工程相关的技术研发项目的资料,如研发计划、实验数据、研究报告、技术成果等。

二、必威体育官网网址期限

1.本协议的必威体育官网网址期限自乙方与甲方建立劳动关系之日起开始计算,至乙方离职后[X]年届满。在必威体育官网网址期限内,乙方对其在甲方工作期间所知悉的必威体育官网网址内容始终负有必威体育官网网址义务。

2.若因法律法规的变更或司法机关、行政机关的要求,导致必威体育官网网址期限需要延长或缩短的,双方应按照法律法规的规定或司法、行政机关的要求执行。

三、双方权利与义务

1.甲方权利义务

甲方有权要求乙方严格遵守本必威体育官网网址协议的各项规定,妥善保管和使用其接触到的必威体育官网网址信息。

甲方应在乙方入职时,向乙方明确告知必威体育官网网址内容的范围和必威体育官网网址要求,并提供必要的必威体育官网网址培训和指导。

甲方应采取合理的必威体育官网网址措施,保护必威体育官网网址信息的安全,防止必威体育官网网址信息的泄露、丢失或被不当使用。

若甲方因乙方违反必威体育官网网址协议的行为遭受损失,甲方有权要求乙方赔偿相应的损失。

2.乙方权利义务

乙方有权在遵守必威体育官网网址协议的前提下,合理使用其在工作中接触到的必威体育官网网址信息,以完成本职工作任务。

乙方应严格遵守本必威体育官网网址协议的约定,对必威体育官网网址内容予以必威体育官网网址,不得向任何第三方披露、泄露或使用必威体育官网网址信息,除非事先获得甲方的书面同意。

乙方在离职时,应及时归还所有与必威体育官网网址信息相关的文件、资料、电子存储设备等,不得擅自留存或复制。

若乙方发现必威体育官网网址信息有泄露的风险或已经发生泄露,应立即通知甲方,并采取必要的措施协助甲方进行补救,降低损失。

四、违约责任

1.若乙方违反本必威体育官网网址协议的任何条款,应向甲方支付违约金,违约金金额为乙方在甲方工作期间[X]个月的工资总额。若违约金不足以弥补甲方因此遭受的损失,乙方还应继续赔偿甲方的全部损失,包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因追究乙方违约责任而支付的合理费用(如律师费、诉讼费、调查费等)。

2.若乙方的违约行为构成犯罪的,甲方有权将案件移送司法机关处理,依法追究乙方的刑事责任。

五、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2.本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致,并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分,与本协议具有同等法律效力。

甲方(盖章):__________________

法定代表人或授权代表(签字):______

签订日期:______年____月____日

乙方(签字):__________________

签订日期:______年____月____日

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