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2025年度景区游览车聘用驾驶员安全协议.docx

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2025年度景区游览车聘用驾驶员安全协议

甲方(景区):

甲方名称:______

甲方地址:______

甲方联系方式:______

法定代表人(如有):______

乙方(驾驶员):

乙方名称:______

乙方地址:______

乙方联系方式:______

法定代表人(如有):______

一、安全协议内容

1.安全责任

乙方作为景区游览车的驾驶员,应严格遵守国家相关法律法规和景区规章制度,确保游客在游览过程中的安全。

乙方应具备驾驶游览车的相应资质,并在驾驶过程中保持高度警惕,确保车辆行驶安全。

2.安全培训

甲方应定期对乙方进行安全教育培训,提高乙方对安全驾驶的认识和技能。

乙方应积极参加甲方组织的培训,并确保培训效果的落实。

二、工作内容与要求

1.工作内容

乙方负责驾驶景区游览车,按照甲方规定的路线和时间表进行游览服务。

乙方应保持车辆整洁,确保车辆运行良好,并及时报告车辆故障。

2.工作要求

乙方应遵守景区交通规则,确保游客在游览过程中的安全。

乙方应尊重游客,提供优质服务,维护景区形象。

三、合同期限与报酬

1.合同期限

本协议有效期为2025年度,自签订之日起至2025年12月31日止。

2.报酬

乙方每月基本工资为______元,并根据工作表现及游客满意度给予一定的奖励。

四、违约责任

1.违约情形

乙方如有下列行为之一,甲方有权解除本协议:

(1)违反国家法律法规和景区规章制度,造成安全事故;

(2)违反工作纪律,严重影响景区游览车运营;

(3)严重违反甲方对乙方的工作要求,经教育不改。

2.违约责任

乙方如有上述违约行为,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权对乙方进行安全检查,确保乙方符合驾驶安全要求。

有权根据景区运营需要调整驾驶员的工作安排。

义务:

为乙方提供必要的安全培训和指导。

为乙方提供安全的工作环境,确保乙方在驾驶过程中的人身安全。

2.乙方权利与义务

权利:

有权要求甲方提供符合安全标准的车辆和设备。

有权在遇到安全隐患时,拒绝执行可能导致安全风险的任务。

义务:

遵守景区的安全规定和操作规程。

六、安全教育与培训

1.教育内容

甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,内容包括交通安全法规、应急处置措施等。

乙方应积极参与培训,并掌握相关知识和技能。

2.培训频率

甲方每年至少组织一次全面的安全教育和培训,乙方应无条件参加。

七、健康与保险

1.健康要求

甲方应提供必要的健康保障措施。

2.保险责任

甲方应为乙方提供必要的人身意外伤害保险,保险条款由双方另行约定。

八、争议解决

1.争议处理

双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决地点

争议解决地点为甲方所在地。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于驾驶员资质、工作安排等)予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。

2.有效期

本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表(签字):______

签署日期:______年______月______日

乙方代表(签字):______

签署日期:______年______月___

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