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临时工派遣协议8篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事临时性、辅助性、替代性等工作事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。

二、派遣人员

1.甲方根据乙方的需要，派遣______名劳动者（以下简称“派遣人员”）到乙方从事______工作。派遣人员的具体职责和要求由乙方根据工作需要自行确定。

2.甲方派遣前应对派遣人员进行必要的培训和教育，确保其具备必要的技能和素质。

三、工作时间和地点

1.派遣人员的工作时间为每周______天，每天工作______小时。具体工作时间和班次由乙方根据工作需要自行安排。

2.派遣人员的工作地点为乙方的经营场所或指定地点。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方应按约定向派遣人员支付劳动报酬。劳动报酬应以货币形式按月结算并支付。

2.乙方应向派遣人员提供必要的劳动条件和劳动保护用品。

3.乙方应按约定向派遣人员支付加班加点费用。加班加点费用的计算方法和支付时间由双方协商确定。

4.甲方和乙方应按规定为派遣人员缴纳社会保险费。社会保险费的缴纳比例和方式由双方协商确定。

五、劳动纪律和规章制度

1.甲方和乙方应按规定制定劳动纪律和规章制度，并向派遣人员公示。

2.派遣人员应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，以及乙方的安全生产规定和操作规程。

六、违约责任

1.甲方或乙方违反本协议约定，应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金______元。违约金不足以弥补损失的，违约方还应承担赔偿责任。

2.甲方或乙方违反本协议约定，导致派遣人员合法权益受到损害的，违约方应承担赔偿责任。赔偿金额以派遣人员的实际损失为准。

七、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

日期：_________日期：_________

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣人员到乙方从事临时性、辅助性、替代性等工作事宜，达成如下协议：

一、派遣人员的基本信息

1.姓名：_________

2.性别：_________

3.年龄：_________

4.学历：_________

5.专业：_________

6.工作经验：_________

二、派遣人员的工资及福利待遇

1.工资标准：根据乙方的规定，派遣人员的工资标准为_____元/月。

2.加班费用：如派遣人员需要加班，乙方需按照国家规定支付相应的加班费用。

3.福利待遇：乙方应按照国家及地方规定为派遣人员缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

三、派遣期限及工作安排

1.派遣期限：本协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.工作安排：乙方应根据工作需要，合理安排派遣人员的工作岗位和工作时间。

四、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务：

（1）甲方应确保派遣人员具备相应的资格和技能，能够胜任乙方安排的工作。

（2）甲方应负责派遣人员的招聘、录用、培训、考核等工作。

（3）甲方应按时收取乙方支付的劳务费，并承担相应的税费。

2.乙方的权利和义务：

（1）乙方应尊重派遣人员的劳动成果，不得对派遣人员进行歧视或虐待。

（2）乙方应按时向甲方支付劳务费，并承担相应的税费。

（3）乙方应协助甲方进行派遣人员的管理工作，确保派遣人员能够顺利完成工作任务。

五、违约责任及争议解决

1.违约责任：如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。

2.争议解决：如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖