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必威体育精装版劳动合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。

3.甲方根据工作需要，安排乙方加班，加班须符合法律法规规定。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。试用期工资为_________元/月。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

3.甲方可依据其规章制度调整乙方的工资，但调整后的工资不得低于原工资的_________%。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在劳动合同期内，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按有关法律法规规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病的待遇按有关法律法规规定执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全防护设施。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，并提供必要的安全防护措施。

3.甲方应按照国家有关规定对女职工在经期、孕期、产期和哺乳期给予特殊保护。

4.甲方应对从事有职业危害作业的劳动者进行健康检查和职业病防治。

七、规章制度与劳动纪律

1.甲方应依法制定规章制度，并将规章制度告知乙方。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反规章制度，甲方可根据规章制度的约定进行处理。

3.乙方在劳动合同期内不得擅自离职。如乙方擅自离职，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

4.乙方应遵守国家的法律法规，以及社会公德和职业道德。如因乙方的违法行为给甲方造成损失，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

5.乙方应尊重甲方的知识产权和商业秘密，不得泄露甲方的商业秘密或者侵犯甲方的知识产权。如因乙方的行为给甲方造成损失，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

6.甲方应对乙方进行职业道德教育和培训，提高乙方的职业道德素养。

篇2

甲方（用人单位）：

公司名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（劳动者）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

籍贯：_________

学历：_________

联系方式：_________

一、劳动合同期限：

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点：

1.甲方安排乙方从事_________工作，具体岗位及职责为_________。

2.乙方应在甲方的指导下，按时、足额、优质地完成工作任务。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假：

1.甲方实行每周_________小时工作制，每日工作_________小时。具体作息时间根据岗位需要安排。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等假期，具体假期种类和时长按照甲方规定执行。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬：

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_________元/月。具体工资构成及数额按照甲方规定执行。

2.乙方在试用期的工