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离职后公司代交社保申请书

一、申请人基本信息

(1)尊敬的社保局领导：

我是XX公司的一名离职员工，名叫张三，身份证号码为123456789012345678。我在公司任职期间，担任了XX职位，自20XX年X月X日入职，至20XX年X月X日离职。在公司的这段时间里，我严格遵守公司的各项规章制度，认真履行职责，为公司的发展贡献了自己的一份力量。离职前，我已经按照公司的规定，办理了离职手续，并完成了所有工作交接。

(2)在公司任职期间，我按照国家法律法规及公司规定，正常缴纳了社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。由于个人原因，我决定离开公司，但由于我对社会保险的连续性有所顾虑，因此特此申请由公司代为继续缴纳社会保险。我深知社会保险对于保障个人权益的重要性，因此希望公司能够协助我完成这一事宜。

(3)在离职后，我将继续寻找新的工作机会，但由于目前还未找到新的工作单位，因此无法立即继续缴纳社会保险。为了确保我能够顺利接续社会保险，避免因断缴而影响到我的社会保险权益，我恳请公司能够在我离职后继续为我缴纳社会保险，直至我找到新的工作单位并完成社保接续手续。在此期间，我愿意承担相应的社保费用，并积极配合公司完成相关手续的办理。

二、离职情况说明

(1)我，张三，因个人职业规划调整，经过深思熟虑后，决定辞去在XX公司担任的XX职位。在做出这一决定之前，我充分考虑到个人职业发展的长远规划，以及对公司和团队可能产生的影响。经过与上级领导和同事的充分沟通，我确保了工作交接的顺利进行，并努力将个人工作对团队的影响降到最低。

(2)在XX公司的任职期间，我深刻体会到了公司严谨的管理文化和团队协作精神。在此期间，我不仅积累了丰富的行业经验，还培养了良好的职业素养。然而，随着个人职业目标的调整，我意识到目前的工作岗位已无法满足我进一步发展的需求。因此，为了寻求更加适合个人职业发展的机会，我做出了离职的决定。

(3)在离职过程中，我严格遵守了公司的规定，积极配合完成了离职手续。在离职前，我与上级领导进行了深入沟通，表达了对公司及团队的感激之情，并对未来的发展表示了良好的祝愿。同时，我也向公司提出了离职原因，以便公司能够了解员工的想法，并据此优化工作环境。在此过程中，我始终保持专业态度，确保了离职过程的和谐与平稳。

三、社保接续需求说明

(1)根据我国社会保险法规定，社会保险的接续对于保障个人权益具有重要意义。我在离职前已连续缴纳社保满5年，累计缴费金额达10万元。以我所在地的社保政策为例，断缴一个月将导致养老保险个人账户累计缴费年限中断，影响未来养老金待遇。此外，医疗保险断缴超过3个月，将无法享受医保待遇，个人需承担所有医疗费用。为了确保个人权益不受影响，我迫切需要公司协助完成社保接续。

(2)近年来，我国政府高度重视社会保险接续工作，出台了一系列政策法规，旨在解决跨地区、跨单位转移接续难题。据统计，全国范围内每年约有数百万人因离职、调动等原因需要进行社保接续。以XX省为例，2019年社保接续人数达30万人，其中因离职原因导致断缴人数占比高达40%。为避免此类情况，我恳请公司能在我离职后继续为我缴纳社保，确保个人权益不受损失。

(3)在实际案例中，不乏因断缴导致个人权益受损的案例。例如，某员工因离职后未及时办理社保接续手续，导致其在一段时间内无法享受医保待遇，最终承担了高额的医疗费用。此外，断缴还会影响个人在退休后的养老金待遇，以我国现行养老金计算方法为例，缴费年限每少一年，退休后的养老金待遇将相应减少。因此，为了确保个人权益不受损失，我恳请公司能在我离职后继续为我缴纳社保，直至我找到新的工作单位并完成社保接续手续。

四、其他需要说明的事项

(1)在离职后，我将积极寻找新的工作机会，并致力于尽快融入新的工作环境。在此期间，我希望能保持与公司的良好沟通，以便在必要时能够提供协助。同时，我也希望公司能够在我的职业发展道路上给予一些建议和支持，例如推荐合适的职业发展路径或提供培训机会。

(2)我深知离职对公司和团队可能带来的影响，因此，我承诺在离职后不会从事与公司业务有直接竞争的工作，也不会泄露公司的商业秘密。我将以专业和诚信的态度，维护公司形象，并尽我所能为公司的利益着想。此外，我也希望能够继续关注公司的发展，并在适当的时候，以非竞争性的方式，为公司提供支持和帮助。

(3)在离职过程中，我已与公司财务部门进行了充分沟通，并确保了所有个人财务结算的清晰和准确。同时，我也理解公司可能需要一定时间来处理离职员工的财务事宜。因此，我愿意在合理的时间内配合公司完成财务结算的相关工作，并确保所有手续的顺利完成。我对公司一直以来的关照和支持表示衷心的感谢，并期待未来有机会与公司再次合作。