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职工培训询价单表格及格式模板

一、基本信息

(1)职工培训询价单编号：[填写询价单编号]

(2)询价单位名称：[填写单位名称]

(3)联系人姓名：[填写联系人姓名]

(4)联系电话：[填写联系电话]

(5)电子邮箱：[填写电子邮箱]

(6)询价日期：[填写询价日期]

(7)培训需求背景：[填写培训需求背景，如公司发展战略、岗位技能提升、员工能力建设等]

(8)培训目标：[填写培训目标，如提升员工专业知识、增强团队协作能力、提高工作效率等]

(9)培训对象：[填写培训对象，如全体员工、特定部门或岗位人员等]

(10)培训时间安排：[填写培训时间安排，包括培训周期、具体日期、每天培训时长等]

(11)培训地点：[填写培训地点，如公司内部培训室、外部培训机构等]

(12)培训预算：[填写培训预算，如预计总费用、分项费用等]

二、培训需求描述

(1)本次培训旨在通过系统性的学习和实践，提升员工在[具体岗位或技能]方面的专业能力和实际操作技能。根据公司发展战略和业务需求，我们发现员工在[具体技能或知识领域]存在以下几方面的不足：首先，部分员工对[相关技术或理论]的理解不够深入，导致在实际工作中难以有效运用；其次，由于缺乏系统的培训，员工在实际操作中存在操作不规范、效率低下等问题；最后，员工在面对新的挑战和问题时，缺乏独立思考和解决问题的能力。为了解决这些问题，本次培训将围绕以下几大主题展开：[具体培训主题]，旨在帮助员工掌握[具体技能或知识]，提高工作效率和团队协作能力。

(2)为了确保培训内容的实用性和针对性，我们希望供应商能够根据以下具体需求进行课程设计和内容安排。首先，培训内容应紧密结合实际工作场景，通过案例分析和实际操作演示，使员工能够快速理解和掌握培训内容。其次，培训应注重理论与实践相结合，设置足够的实操环节，让员工在培训过程中能够亲手实践，巩固所学知识。此外，我们期望供应商能够针对不同层次的员工制定差异化的培训计划，以满足不同员工的学习需求。具体而言，以下是我们对培训内容的详细需求：[具体培训内容描述]，例如，对于初学者，我们希望培训能够从基础概念入手，逐步深入；对于有一定基础的中级员工，我们希望培训能够提高他们的操作技巧和问题解决能力；对于高级员工，我们则希望培训能够提升他们的战略思维和领导能力。

(3)培训形式方面，我们倾向于采用互动式教学，鼓励员工积极参与讨论和互动，以提高学习效果。同时，为了满足不同员工的学习风格和偏好，我们期望供应商能够提供多样化的培训形式，如课堂讲授、案例分析、小组讨论、角色扮演、现场操作等。在培训过程中，我们还希望供应商能够提供以下支持：[具体支持内容]，例如，提供培训教材、资料和辅助工具，以便员工在培训结束后能够继续学习和复习；安排专业讲师进行授课，确保培训质量；建立完善的跟踪反馈机制，了解员工学习效果，及时调整培训策略。通过本次培训，我们期望员工能够全面提升自己的综合素质，为公司创造更大的价值。

三、询价内容明细

(1)培训课程设计：要求供应商提供详细的培训课程设计，包括课程大纲、教学内容、教学方法、培训时间分配等。课程内容应包括但不限于：[列出所需培训的模块或主题]，如[举例：项目管理、财务管理、市场营销等]。课程设计应确保培训内容与公司业务需求紧密结合，并能够满足不同层级员工的学习需求。

(2)讲师资质：供应商需提供授课讲师的详细资质证明，包括讲师姓名、教育背景、工作经验、授课经历等。讲师应具备丰富的行业经验和专业的教学能力，能够熟练运用多种教学方法和工具，确保培训效果。同时，供应商应承诺讲师在培训期间全程参与，并对学员的学习效果负责。

(3)培训资料与设施：供应商需提供高质量的培训资料，包括教材、讲义、案例、参考资料等。所有培训资料应与培训内容相符，并符合国家相关法规和标准。此外，供应商应确保培训场地和设施符合要求，包括但不限于：多媒体教学设备、音响系统、投影仪、培训教室等，以保障培训的顺利进行。供应商还应提供必要的培训辅助工具，如白板、模型、模拟软件等，以增强学员的实操体验。