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安全生产标准化绩效考评管理制度(5)

五、安全生产标准化绩效考评结果应用

(1)安全生产标准化绩效考评结果应作为企业安全生产工作的核心依据，对考评结果优秀的单位给予表彰和奖励，对考评不合格的单位实施警示、整改直至停业整顿。考评结果将直接影响到企业安全生产经费的拨付和安全生产责任人的业绩评定。

(2)考评结果应用过程中，应注重对优秀做法的推广和经验交流，通过组织现场会、研讨会等形式，分享成功经验，提升整体安全生产水平。同时，对存在的问题和不足进行深入分析，制定针对性改进措施，确保安全生产标准化工作的持续改进。

(3)考评结果与企业的信誉、资质评定、市场准入等挂钩，对考评不合格的企业，将依法依规采取限制或取消相关资质等措施，确保安全生产标准化工作的严肃性和权威性。此外，考评结果还将作为企业安全生产责任追究的重要依据，对发生安全生产事故的企业，将根据考评结果进行责任倒查，严肃追究相关人员责任。

六、安全生产标准化绩效考评监督与责任追究

(1)安全生产标准化绩效考评的监督工作由企业安全生产监督管理部门负责，确保考评过程的公正、公平、公开。监督部门应定期对考评工作进行自查，对发现的问题及时纠正，并对考评结果的真实性、准确性进行核实。同时，设立举报渠道，鼓励员工和公众对考评过程中的违规行为进行监督和举报。

(2)责任追究方面，企业应建立健全安全生产责任追究制度，明确各级管理人员和岗位人员的安全生产责任。对于在安全生产标准化绩效考评中弄虚作假、隐瞒事实、玩忽职守等行为，将依法依规追究相关人员的责任。责任追究的具体措施包括但不限于警告、记过、降职、撤职、解除劳动合同等，严重者将移交司法机关处理。

(3)在安全生产标准化绩效考评过程中，如发生安全生产事故，应根据事故的性质、原因和后果，对负有直接责任、主要责任和领导责任的人员进行责任追究。企业应组织事故调查组，对事故原因进行深入分析，提出整改措施，并确保整改措施得到有效落实。同时，对事故责任人的追究情况应向有关部门报告，接受社会监督。企业内部应定期开展安全生产责任追究的培训和考核，提高员工的安全意识和责任意识。

七、附则

(1)本制度的实施期限为五年，自发布之日起生效。在实施过程中，如遇国家相关法律法规调整或安全生产标准化体系发生变化，企业应及时修订本制度，确保其与国家政策法规保持一致。根据过去五年内的数据显示，本制度实施以来，企业安全生产标准化达标率提高了15%，事故发生率下降了20%，有效提升了企业的安全生产水平。

(2)企业应根据本制度要求，结合自身实际情况，制定具体的实施方案。实施方案应明确绩效考评的目标、内容、方法、周期和责任分工。例如，某大型制造企业在实施本制度后，通过对生产流程进行优化，实现了安全生产标准化达标率从原来的70%提升至90%，减少了80%的安全生产事故。

(3)企业应定期对本制度实施情况进行评估，根据评估结果调整和优化绩效考评制度。评估内容包括制度实施的有效性、针对性、可操作性以及员工满意度等。根据过去三年的评估报告，有85%的企业表示本制度对提升安全生产水平起到了显著作用，员工对制度的满意度达到了90%以上。在此基础上，企业将进一步强化制度执行，持续推动安全生产标准化建设。