关于教师劳动热门合同范本8篇.docx

关于教师劳动热门合同范本8篇

篇1

教师劳动合同

甲方（学校）：_________

乙方（教师）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方学校担任_______岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方学校所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作______天，每天工作______小时。具体上下班时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和寒暑假。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为每月_______元。试用期满后，乙方的基本工资为每月_______元。

2.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇和奖金制度。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，如午餐补贴、通讯补贴等。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方提供必要的教学设备和办公环境，确保乙方的教学工作顺利进行。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗或从事其他兼职工作。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-在试用期内提前三日通知甲方的；

-乙方被录用为公务员的；

-甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

-甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

八、争议解决

双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.双方约定的其他事项：_____________________________________。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规执行。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________日期：______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：XX学校

乙方（劳动者）：XX教师

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的学校担任教师工作。

2.乙方应按时完成甲方下达的教学任务，并积极参加学校组织的各类活动。

3.乙方的工作地点为甲方指定的学校校园内。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作XX天，每天工作XX小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有法定节假日、寒暑假等休息休假的权利。

3.甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币XX元。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括奖金、津贴、补贴等。

3.甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇，包括过节福利、生日礼物等。

3.甲方应保证乙方的福利待遇与甲方正式职工相同。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工等