公司以b部门合并分立为由解除劳动合同8篇.docx

公司以b部门合并分立为由解除劳动合同8篇

篇1

合同协议

甲方（公司）：___________________有限公司

乙方（员工）：___________________

鉴于甲方根据公司经营需要，决定将B部门进行合并分立，因此需要对部分员工进行调整安排。根据乙方在B部门的工作表现及实际情况，甲方决定对乙方进行相应调整。为明确双方权益，特订立此合同协议。

一、协议目的

为规范因B部门合并分立引起的员工调整过程，明确甲乙双方的权利和义务，确保员工权益得到保障，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着公平、公正、合理原则，就解除劳动合同及后续事宜达成协议。

二、合并分立概况

1.甲方根据公司战略发展需要，决定对B部门进行合并分立，该等调整涉及乙方的岗位和工作内容。

2.乙方在B部门担任的职位及工作内容将根据公司调整进行相应的变动。

三、解除劳动合同

1.鉴于B部门的合并分立，甲方和乙方之间的劳动合同无法继续履行。经双方协商一致，决定自本协议生效之日起解除原劳动合同。

2.劳动合同解除后，甲方将按照相关法律法规向乙方支付经济补偿金。具体金额及支付方式将在双方协商后确定。

四、员工调整安排

1.甲方将根据乙方在B部门的工作表现及能力，重新安排乙方到新的部门或岗位。

2.乙方应积极配合甲方的调整安排，尽快适应新的工作环境和岗位需求。

3.甲方应确保乙方的薪资待遇、福利及工作条件等不低于原劳动合同约定。

五、必威体育官网网址义务

1.甲乙双方应对在履行劳动合同过程中知悉的商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后，仍应履行必威体育官网网址义务，不得将甲方商业机密泄露给第三方。

六、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未按照约定支付经济补偿金或未能提供合理的调整安排，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业机密或未能按照甲方调整安排进行岗位变动，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、争议解决

因本协议引起或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

甲方（公司）：___________________有限公司（盖章）

法定代表人（授权代表）：___________________（签字）

乙方（员工）：___________________（签字）

日期：___________年______月______日

篇2

尊敬的领导：

感谢您抽出时间阅读我的辞职报告。我在深思熟虑之后，决定辞去目前在公司B部门的职位。此决定是基于公司B部门合并分立的情况，为了公司的发展和我个人的职业前景，我认为这是一个必要的选择。

首先，我要对公司B部门在过去几年里给予我的机会和支持表示衷心的感谢。在这里，我获得了宝贵的经验和成长，也结识了很多优秀的同事。然而，随着公司B部门的合并分立，我面临着职业发展的挑战。尽管公司提供了很多机会，但我认为在现有的体系下，我的职业发展空间受到了限制。因此，我决定寻找一个能够提供更多机会和挑战的新环境，以实现自己的职业目标。

其次，我认为此次辞职对公司和我个人都有好处。对于公司而言，我可以将更多的时间和精力投入到新的工作中，为公司创造更多的价值。同时，公司也可以从这次变动中汲取经验，进一步完善其人力资源管理体系。此外，这次辞职还可以为我提供一个反思和提升自己的机会，为未来的职业发展打下坚实的基础。

在做出这个决定之前，我经过了一番深思熟虑的考虑。我仔细分析了公司的现状和未来发展趋势，以及我个人的职业兴趣和潜力。我认为，现在是我追求更高职业目标的最佳时机。因此，我坚决地提出了辞职申请。

最后，我要再次感谢公司B部门给予我的机会和支持。我会永远铭记在心，感激不尽。同时，我也希望公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就。再次感谢领导们的关心和支持！

此致

敬礼！

[您的姓名]

XXXX年XX月XX日

尊敬的领导：

首先，请允许我对公司B部门在过去几年里给予我的机会和支持表示衷心的感谢。在这里，我获得了宝贵的经验和成长，也结识了很多优秀的同事。然而，随着公司B部门的合并分立，我面临着职业发展的挑战。尽管公司提供了很多机会，但我认为在现有的体系下，我的职业发展空间受到了限制。因此，我决定寻找