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平台灵活就业人员劳动权益保护的立法困境与对策.docxVIP

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平台灵活就业人员劳动权益保护的立法困境与对策

目录

平台灵活就业人员劳动权益保护的立法困境与对策(1)..........3

一、内容描述...............................................3

二、平台灵活就业人员概述...................................4

三、劳动权益保护现状.......................................5

四、立法困境分析...........................................6

法律法规不完善..........................................7

1.1缺乏专门针对平台灵活就业的法律法规.....................8

1.2现有法律法规对平台灵活就业适用性不足...................9

政策执行难题...........................................10

2.1监管部门的执法难度增加................................11

2.2劳动者维权途径不畅....................................12

五、对策与建议............................................14

完善法律法规体系.......................................15

1.1制定专门针对平台灵活就业的法律制度....................16

1.2完善现有法律法规,提高适用性..........................17

加强政策执行力度.......................................18

2.1提升监管部门的执法能力................................19

2.2畅通劳动者维权途径,加大维权力度......................21

构建多方协同治理机制...................................22

3.1加强政府、企业、劳动者三方沟通与协作..................23

3.2发挥行业协会和社会组织的作用..........................24

六、案例分析..............................................26

七、结论与展望............................................27

平台灵活就业人员劳动权益保护的立法困境与对策(2).........28

一、内容简述..............................................28

1.1研究背景与意义........................................29

1.2国内外研究现状........................................29

二、平台灵活就业人员劳动权益保护的立法困境................30

2.1灵活就业人员权益界定不清..............................31

2.2劳动关系模糊不清......................................32

2.3劳动保障法律法规滞后..................................33

2.4社会保险和福利待遇缺失................................35

2.5劳动争议解决机制不完善................................35

三、平台灵活就业人员劳动权益保护的立法对策................37

3.1明确灵活就业人员权益界定..............................38

3.1.1制定灵活就业人员权益保护法..........................39

3.1.2完善劳动关系认定标准................................40

3.2完善劳动保障法律法规..................................41

3.2.1修订现行劳动法律法规................................42

3.2.2制定针对性法律法规..................................43

3.3加强社会保险和福利待遇

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