2025年度智能制造聘用合同制通用范本.docx

2025年度智能制造聘用合同制通用范本

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用内容

1.职位名称与职责

聘用职位：______

职位职责：详细说明乙方应承担的工作内容、职责范围等。

乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成各项工作任务。

2.聘用期限

聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

双方可以在合同期满前______个月（具体时长）协商续签合同。

二、聘用条件与待遇

1.聘用条件

（2）具备完成聘用工作所需的技能和知识；

（3）身体健康，能够胜任聘用工作。

甲方对乙方进行面试、考核，择优聘用。

2.薪酬待遇

乙方月薪为______元，具体薪酬结构由双方协商确定。

乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

三、工作内容与考核

1.工作内容

（1）负责______岗位的具体工作；

（2）协助完成______工作；

（3）完成甲方交办的其他工作任务。

乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

2.考核

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、解聘等依据。

四、合同解除与终止

1.合同解除

（1）乙方严重违反合同约定；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方因健康原因无法继续履行合同；

（4）双方协商一致解除合同。

（1）甲方未按合同约定支付薪酬；

（2）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益；

（3）双方协商一致解除合同。

2.合同终止

合同期满，如双方无异议，合同自然终止。

合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，结清工资、福利待遇等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照聘用合同履行职责。

有权根据工作需要调整乙方的工作内容，但应考虑乙方的能力和合同约定。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的工作安全和健康。

按照合同约定支付乙方的薪酬和福利，并按时足额发放。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与工作相关的培训和发展机会。

有权在合同期内提出合理的工作调整请求。

义务：

遵守甲方的规章制度和工作纪律。

认真履行工作职责，确保工作质量和效率。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作表现、工作成果、团队合作等。

乙方应积极配合考核，如实反映工作情况。

2.评价标准

评价标准以聘用合同约定的职责要求、工作目标和公司标准为准。

甲方将根据考核结果对乙方的工作进行评价，并提出改进建议。

七、薪酬与福利

1.薪酬结构

乙方薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金等。

具体的薪酬结构和数额由双方在聘用合同中约定。

2.福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

甲方将根据公司政策为乙方提供相应的福利待遇。

八、合同解除与终止

1.合同解除

（1）乙方严重违反聘用合同；

（2）乙方因个人原因无法继续履行聘用合同；

（3）双方协商一致解除聘用合同。

（1）甲方未按照聘用合同支付薪酬；

（2）甲方违反聘用合同，损害乙方合法权益；

（3）乙方提出解除聘用合同，并经甲方同意。

2.合同终止

聘用合同期满后，如双方无异议，合同自然终止。

合同解除或终止后，双方应按照聘用合同约定办理相关手续，结清工资、福利待遇等。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、