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保低工资加计件合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本保低工资加计件合同书。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事_________工作，具体职责包括：_________。

2.工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的工作制度。

2.乙方享有以下休息休假权利：_________。

四、劳动报酬

1.甲方实行保低工资加计件制度，乙方的基本工资为每月_________元，此外根据乙方的计件数量和岗位绩效，乙方每月可额外获得计件工资。

2.乙方在甲方工作期间，享受与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于：_________。

3.甲方每月向乙方支付工资，工资支付周期为每月的_________日。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于：_________。

2.甲方负责乙方的劳动保护，为乙方配备必要的安全防护用品，并定期进行安全培训。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

六、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体包括：_________。乙方也应承担相应的社会保险费用。

2.在合同期内，乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于：_________。

七、必威体育官网网址义务

乙方在甲方工作期间，对甲方的商业机密和客户信息负有必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。

八、违约责任

1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行合同。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方的经济损失。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，按国家法律法规处理。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字或盖章）：_________

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本保低工资加计件合同书。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_________工作，具体职责和范围为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有每月至少_________天的休息日。

3.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方实行保低工资加计件制度，乙方的保低工资为每月_________元，计件单价为每件_________元。

2.乙方每月完成计件任务量为_________件，超过任务量的部分，按照计件单价进行结算。

3.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体支付时间为每月的_________日。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权依据相关规定进行处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职