《课件工伤保险》课件.ppt

**********************课件-工伤保险课件介绍内容全面涵盖工伤保险的关键概念，从定义、性质到保障范围、认定标准和待遇申请等。图文并茂结合丰富的图片和案例，使学习更加直观易懂，提高学习效率。结构清晰内容条理分明，便于理解和记忆，有助于更好地掌握工伤保险知识。什么是工伤保险工伤保险是一种社会保险，为在工作中遭受事故伤害或患职业病的职工提供经济补偿和医疗救助。它旨在保障职工在工作期间因意外事故或职业病导致的损失，减轻其经济负担，促进其尽快恢复健康。工伤保险的定义法律保障工伤保险是国家为保障劳动者因工作原因遭受事故伤害或患职业病，提供医疗、伤残、死亡等经济补偿的一种社会保险制度。经济保障通过强制性缴费方式，为劳动者提供经济保障，防止因工伤导致的经济损失。社会福利工伤保险是社会保障体系的重要组成部分，体现社会对劳动者的关怀和责任。工伤保险的性质1社会保险工伤保险是社会保险体系的重要组成部分，旨在保障劳动者因工作原因遭受伤害或疾病时的经济利益。2强制性根据法律规定，所有用人单位必须为其职工参加工伤保险，不得拒保。3非盈利性工伤保险基金主要来源于用人单位缴纳的保险费，不以盈利为目的。工伤保险的对象所有与用人单位建立劳动关系的职工。劳动合同制、派遣制、劳务派遣制等。企业、事业单位、机关、团体等。工伤保险的保障范围医疗费用工伤职工因工负伤或患职业病的医疗费用，由工伤保险基金支付。工资补助工伤职工因工负伤或患职业病期间，不能工作，由工伤保险基金支付其工资补助。伤残待遇工伤职工因工负伤致残的，由工伤保险基金支付伤残津贴等伤残待遇。工伤死亡待遇工伤职工因工死亡的，由工伤保险基金支付丧葬补助金、抚恤金等工伤死亡待遇。工伤认定1申报员工或雇主需向相关部门申报工伤，提供相关证明材料。2调查相关部门会对工伤情况进行调查，确认是否符合工伤认定标准。3认定经调查确认后，相关部门会做出工伤认定结论，并出具工伤认定决定书。工伤认定的标准工作时间和工作场所在工作时间和工作场所内发生的。工作原因因工作原因造成的。上下班途中上下班途中发生的。工伤认定的程序1申请员工或其代理人向用人单位提出工伤认定申请。2受理用人单位应在接到工伤认定申请后，及时报送当地劳动保障部门。3调查劳动保障部门接到申请后，应及时组织调查，核实情况。4决定劳动保障部门根据调查结果，做出工伤认定决定。5告知劳动保障部门应将工伤认定决定书送达申请人。工伤保险待遇工伤保险待遇是指工伤职工因工受伤或患职业病，依法享受的医疗、伤残、死亡等方面的经济补偿和生活保障。工伤保险待遇包括：医疗费用工资补助伤残待遇工伤死亡待遇医疗费用工伤医疗费用包括治疗工伤导致的疾病或伤残所发生的医疗费用。报销范围根据工伤保险条例规定，工伤医疗费用包括门诊费用、住院费用、康复治疗费用等。工资补助病假工资工伤职工因工负伤或患职业病，经医疗诊断为伤残，但未达到伤残等级标准的，在停工治疗期间，享受工伤病假工资。失业保险金工伤职工因工负伤或患职业病，经医疗诊断为伤残，但未达到伤残等级标准的，在停工治疗期间，享受失业保险金。伤残待遇1一级伤残完全丧失劳动能力，享受终身护理，每月领取高额伤残津贴。2二级伤残丧失大部分劳动能力，享受生活照料，每月领取较高的伤残津贴。3三级伤残丧失部分劳动能力，享受辅助治疗，每月领取伤残津贴。4四级伤残丧失少量劳动能力，享受康复治疗，每月领取伤残津贴。工伤死亡待遇丧葬补助金供养亲属抚恤金一次性工亡补助金工伤保险缴费工伤保险缴费是工伤保险制度的重要组成部分，是保障工伤职工权益的资金来源。工伤保险的征缴范围企业所有依法登记注册的企业，包括国有企业、集体企业、私营企业、外资企业等。事业单位除国家机关外，包括教育、科研、医疗、文化等各行各业的事业单位。社会团体包括工会、共青团、妇联等社会组织，以及民办非企业单位。工伤保险缴费比例缴费单位缴费比例企业0.5%-2%机关事业单位0.5%-2%工伤保险待遇申请申请人需要根据自身情况，准备相关材料，并按照规定流程进行申请。工伤认定申请申请人需提交工伤认定申请书和相关证明材料。工伤医疗费用申报申请人需提交工伤医疗费用清单和相关证明材料。工伤工资补助申请申请人需提交工伤诊断证明和相关工资证明材料。工伤认定申请1申请条件符合工伤认定标准2申请材料工伤证明、身份证明等3申请流程向用人单位提出申请工伤医疗费用申报申请材料工伤认定决定书，医院诊断证