2025年度智能工厂通用劳动用工合同.docx

2025年度智能工厂通用劳动用工合同

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方指定的智能工厂工作，从事______岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从工作安排。

三、工作条件与待遇

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，包括但不限于工作场所、工作时间和休息休假。

2.乙方每月工资为______元，支付方式为______。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a)严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

b)患有传染病或其他不适合从事本岗位工作的疾病；

c)因工作需要调整岗位，乙方不同意调整；

d)其他依法可以解除合同的情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a)未能按照合同约定提供劳动条件；

b)未能按时足额支付工资；

c)侵害乙方合法权益；

d)其他依法可以解除合同的情形。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，如发现乙方不符合岗位要求，有权进行调整或解除合同。

有权根据工作需要调整乙方的岗位或工作内容，但应保证乙方的基本工资待遇不变。

义务：

为乙方提供必要的劳动保护用品和安全教育，确保乙方的人身安全。

按照合同约定支付乙方工资，并按时足额缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方权利与义务

权利：

享有依法参加社会保险和享受国家规定的休假待遇。

有权要求甲方提供符合劳动条件的岗位和工作环境。

义务：

遵守甲方的规章制度，服从工作安排。

完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

六、劳动保护与福利

1.劳动保护

甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方在工作中的人身安全。

2.福利待遇

甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚假、产假等。

七、合同解除与终止

1.合同解除

合同期满或双方协商一致，合同自然解除。

乙方在试用期内，甲方可以解除合同，但需提前通知乙方。

2.合同终止

因乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权立即终止合同。

因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方可以协商终止合同。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作安排等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月__