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短期劳务用工合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立如下劳务用工合同：

一、合同期限

1.合同执行日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同期满，双方协商同意，可以续订合同。

二、工作内容与要求

1.乙方同意根据甲方工作需要，在________部门从事________工作。

2.乙方愿意服从甲方所规定的各项合理要求，包括工作时间、工作任务等。

3.甲方将按照乙方所从事的岗位给予相应的劳动报酬。

三、工作时间和劳动报酬

1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况安排。

2.甲方将按照乙方所从事的岗位给予相应的劳动报酬，具体报酬根据乙方的表现和业绩确定。

3.甲方每月定期向乙方支付工资，工资形式为________。

四、保险和福利待遇

1.甲方将按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方在甲方工作期间，将享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于过节费、生日礼物等。

3.乙方在甲方工作期间，还将享受甲方提供的带薪年假、病假等假期。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需要请假，必须得到甲方的批准。

3.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务无关的活动。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。

2.甲方或乙方单方解除或终止合同，必须按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定执行。

3.乙方在甲方工作期间，如有违反甲方规章制度或劳动纪律的行为，甲方有权解除或终止合同。

七、争议解决

1.甲乙双方因合同履行发生争议，应首先通过协商的方式解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（劳动者）：_________（签字或盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本短期劳务用工合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____________岗位工作。

2.乙方应完成该岗位所要求的工作内容，并保证工作质量。

3.乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。

2.甲方保障乙方享有法定休息休假权利。

四、劳务报酬

1.甲方按照国家规定和劳务市场标准支付乙方劳务报酬。

2.具体支付标准、支付方式和支付时间按照甲方的规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方根据国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

3.乙方应遵守甲方的安全规定和操作规程，避免安全事故的发生。否则，责任自负。若由此给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

七、劳动纪律和规章制度

甲方（用人单位）：_________________________（以下简称“甲方”）

乙方（劳动者）：_________________________（以下简称“乙方”）

鉴于甲、乙双方在平