网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

茅台股份有限公司合同范本_贵州茅台财务管理制度.docxVIP

茅台股份有限公司合同范本_贵州茅台财务管理制度.docx

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

PAGE

1-

茅台股份有限公司合同范本_贵州茅台财务管理制度

第一章合同总则

第一章合同总则

(1)茅台股份有限公司(以下简称“公司”)合同管理遵循国家法律法规、公司规章制度和市场经济原则,以实现公司发展战略为目标,确保合同订立、履行和变更的合法性、合规性和有效性。

(2)公司合同管理应当坚持以下原则:诚实信用、公平公正、公开透明、依法合规。在合同订立过程中,公司应充分了解合同对方的资信情况,确保合同条款的合理性和可行性。

(3)公司合同管理部门负责合同的起草、审核、签订、履行、变更、解除和终止等全过程的监督和管理。各部门在合同管理中应明确职责,协同配合,确保合同目标的实现。合同签订前,应进行充分的市场调研和风险评估,确保合同内容的科学性和合理性。合同签订后,应严格按照合同约定履行义务,维护公司合法权益。

第二章财务管理组织架构与职责

第二章财务管理组织架构与职责

(1)贵州茅台股份有限公司财务管理组织架构分为总部财务部、子公司财务部和分支机构财务部三级。总部财务部作为公司财务管理的核心部门,负责制定公司财务战略、制定财务管理制度、监督子公司财务工作等。以2022年数据为例,总部财务部设有10个业务部门,员工人数达到100人,负责处理公司年度财务预算、资金管理、税务筹划等核心财务事务。

(2)子公司财务部负责子公司内部的财务管理,包括成本控制、财务分析、资金筹集等。以贵州茅台酒厂(集团)保健酒业有限公司为例,其财务部在2022年完成了公司内部成本降低5%,实现利润增长10%的目标。子公司财务部设有5个部门,员工人数50人,通过精细化管理,提高了公司的经济效益。

(3)分支机构财务部主要负责分支机构日常财务管理,如现金管理、费用报销、税务申报等。以贵州茅台某地区销售公司为例,2022年分支机构财务部通过优化财务管理流程,实现了资金周转效率提升20%,同时降低了税务风险。分支机构财务部设有3个部门,员工人数30人,通过加强内部控制,确保了分支机构财务的稳健运行。

第三章财务报表与报告制度

第三章财务报表与报告制度

(1)茅台股份有限公司财务报表包括资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表。这些报表按照国际财务报告准则(IFRS)和中国会计准则编制,确保数据的准确性和可比性。财务报表每季度更新一次,并在季度结束后10个工作日内对外公布。

(2)公司的财务报告制度要求各部门在每月结束后5个工作日内提交月度财务报告,包括收入、成本、费用等关键财务指标。年度财务报告则在年度结束后4个月内完成,包括年度审计报告和董事会报告。这些报告由财务部审核后提交给董事会和股东大会。

(3)财务报表和报告的编制遵循严格的审核流程,包括自我审核、内部审计和外部审计。外部审计由具备资质的会计师事务所进行,确保财务报表的真实性和合规性。公司还定期进行内部审计,以评估财务报表编制的准确性和内部控制的有效性。

第四章内部控制与风险管理

第四章内部控制与风险管理

(1)茅台股份有限公司内部控制体系以风险为导向,旨在确保公司经营活动的合规性、有效性和效率。公司每年对内部控制进行自我评估,识别潜在风险点,并制定相应的控制措施。例如,2022年公司通过风险评估,发现供应链管理存在风险,随即实施供应商审核和采购流程优化,降低了供应链中断的风险。

(2)财务风险控制方面,公司建立了严格的资金管理制度,确保资金的安全和合规使用。2022年,公司通过内部控制措施,实现了资金使用效率提升15%,同时降低了资金风险。具体案例包括对大额资金支付进行双重审批,以及对资金账户进行实时监控,防止资金挪用。

(3)人力资源风险管理方面,公司注重员工培训和发展,以降低因人员流动带来的风险。2022年,公司投入培训资金超过500万元,对关键岗位员工进行专业培训,有效提升了员工的风险意识和应对能力。此外,公司通过建立员工绩效评估体系,确保了员工队伍的稳定性和专业性,降低了因人员变动带来的业务风险。

第五章合同管理与审计监督

第五章合同管理与审计监督

(1)茅台股份有限公司合同管理实行全过程监督机制,从合同起草、签订、履行到变更和终止,每个环节都设有专门的审核流程。公司设立了合同管理办公室,负责合同文本的制定、审核和备案工作。2023年,合同管理办公室共审核合同超过1000份,确保了合同内容的合法性和公司利益的保护。

(2)审计监督方面,公司内部审计部门负责对合同执行情况进行定期和不定期的审计,以评估合同履行效果和内部控制的有效性。例如,2023年上半年,内部审计部门对10个重点合同项目进行了专项审计,发现并纠正了5起潜在风险点,有效防范了合同风险。

(3)公司还引入了第三方审计机构进行独立审计,以增强审计的客观性和公正性。第三方审计机构每年对公司财务报表和内部控制进

文档评论(0)

132****0031 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档