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广东省农民工劳动合同.docxVIP

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广东省农民工劳动合同

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(用人单位):

法定代表人(或负责人):________________

地址:________________

乙方(劳动者):

身份证号码:________________

姓名:________________

住址:________________

鉴于:

1.甲方因生产经营需要,需要招聘乙方担任__________岗位(以下简称“本岗位”)工作。

2.乙方愿意接受甲方的招聘,从事本岗位工作。

3.双方本着平等自愿、协商一致的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年____个月。

2.甲乙双方可协商一致,延长本合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方规定的__________工作地点从事本岗位工作。

2.乙方工作内容为:__________。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间,每周工作____天,每日工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假、病假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付,每月____日为支付工资日。

2.乙方月工资标准为人民币____元。

3.甲方根据乙方的工作表现、工作成果等因素,对乙方实行绩效考核,并根据绩效考核结果对乙方工资进行调整。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方办理社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,乙方个人应缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇:__________。

六、劳动保护及劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件、劳动保护设施和必要的劳动防护用品。

2.甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。

七、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)严重违反劳动纪律,损害甲方利益的;

(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(3)被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)未按照国家规定支付工资、奖金的;

(2)未按照国家规定提供社会保险的;

(3)强迫劳动的。

3.双方协商一致,可以解除本合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的,应友好协商解决。

2.协商不成的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):________________

乙方(签字):________________

签订日期:________________

附件:

1.乙方身份证复印件;

2.乙方学历证书复印件;

3.乙方职业技能资格证书复印件;

4.其他双方约定的文件。

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):

法定代表人(或负责人):________________

地址:________________

乙方(劳动者):

身份证号码:________________

姓名:________________

住址:________________

丙方(劳务派遣单位):

法定代表人(或负责人):________________

地址:________________

鉴于:

1.甲方因生产经营需要,需要招聘乙方担任__________岗位(以下简称“本岗位”)工作。

2.乙方愿意接受甲方的招聘,并由丙方作为劳务派遣单位,将乙方派遣至甲方工作。

3.甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年____个月。

2.甲乙丙三方可协商一致,延长本合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方规定的__________工作地点从事本岗位工作。

2.乙方工作内容为:__________。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间,每周工作____天,每日工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假、病假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付,每月____日为支付工资日。

2.乙方月工资标准为人民币____元。

3.甲方根据乙方的工作表现、工作成果等因素,对乙方实行绩效考核,并根据绩效考核结果对乙方工资进行调整

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