幼儿园教师聘任合同书样本.docx

幼儿园教师聘任合同书样本

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘任内容

1.聘任岗位

乙方被聘任为甲方幼儿园教师，具体岗位为______。

2.聘任期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作职责

1.乙方应遵守国家教育法律法规，执行幼儿园的规章制度，履行教师职责。

2.乙方应按照幼儿园的教学计划，认真备课、上课，保证教学质量。

3.乙方应关心爱护学生，尊重学生的人格，维护学生的合法权益。

4.乙方应积极参与幼儿园组织的各项活动，为幼儿园的发展贡献力量。

三、待遇与权利

1.乙方在聘任期间享受国家规定的工资待遇，具体工资标准为______元/月。

2.乙方享有国家规定的休假制度，包括寒暑假、法定节假日等。

3.乙方享有参加业务培训、学术交流等权利。

4.乙方在聘任期间如有特殊情况，可向甲方提出书面申请，经甲方批准后可调整工作安排。

四、合同解除与终止

1.乙方在聘任期间如有严重违反国家法律法规、幼儿园规章制度或职业道德的行为，甲方有权解除本合同。

2.乙方在聘任期间如有严重失职、渎职行为，甲方有权解除本合同。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

4.本合同期满，如双方无异议，可以续签。

5.本合同解除或终止后，乙方应按照国家规定办理相关手续。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方教育教学工作进行监督和评价。

有权根据幼儿园发展需要调整乙方工作岗位。

义务：

为乙方提供必要的教学资源和条件。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

享有参加幼儿园组织的培训、进修和学术交流的权利。

享有依法依规的劳动保障和休息休假权利。

义务：

遵守幼儿园的规章制度，履行教师职责。

按照幼儿园的要求完成教育教学任务。

六、考核与评价

1.考核方式

乙方的考核将包括教学质量、学生评价、工作态度等方面。

考核结果将在每个学期末进行，以书面形式通知乙方。

2.评价标准

评价标准将参照国家教育部门和幼儿园的有关规定，结合幼儿园的实际情况制定。

七、工资与福利

1.工资

乙方的工资按照国家相关规定和幼儿园的工资制度执行，具体数额将在合同中明确。

2.福利

乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。

八、合同终止与解除

1.合同终止

合同期满，如双方无异议，合同自然终止。

2.合同解除

在合同期内，如乙方严重违反幼儿园的规章制度或教育教学要求，甲方有权解除合同。

如乙方因个人原因提出解除合同，需提前______个工作日书面通知甲方。

如甲方因特殊原因需要解除合同，应提前______个工作日书面通知乙方，并按照国家相关规定支付经济补偿。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反幼儿园规章制度或教育教学要求的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教育教学计划以及其他机密信息（包括但不限于学生信息、教学方法等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至乙方完成聘任工作或因故解除聘任关系之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：____