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大酒店餐饮经理聘用协议书5篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX大酒店

乙方（受聘人）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方经平等自愿协商一致，签订本协议。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方担任餐饮经理岗位工作，负责餐厅的日常运营和管理。

2.乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX小时工作制，每天工作XX小时。具体工作时间为：XX时XX分至XX时XX分。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

3.乙方享有国家法定假期及婚假、产假等假期。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为：基本工资XX元/月，绩效工资根据乙方的工作表现及业绩另行确定。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服等。

3.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的员工餐厅、宿舍等福利待遇。

五、社会保险及住房公积金

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应为乙方办理住房公积金缴存手续。

六、必威体育官网网址义务

乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在协议期限内擅自离职的，应承担相应的赔偿责任。

八、其他约定事项

1.乙方在协议期限内应严格遵守甲方的规章制度和操作流程，如有违反，应承担相应的责任。

2.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：XXXX大酒店

乙方（签字/盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：XXX大酒店

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用协议，共同遵守。

一、聘用岗位及职责

甲方聘请乙方担任大酒店餐饮经理，负责餐饮部的全面管理工作。具体职责包括但不限于：

1.制定餐饮部的工作计划，并组织实施。

2.监督餐饮部的日常运营，确保服务质量。

3.负责餐饮部的成本控制和预算管理。

4.招聘、培训和管理餐饮部员工。

5.协调与其他部门的合作关系。

6.定期进行工作总结和报告。

二、聘用期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满后，双方同意继续履行本协议。

三、薪酬待遇

1.乙方在试用期间的工资为XXXX元/月，试用期满后，工资调整为XXXX元/月。

2.乙方享受五险一金待遇，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方的工作餐和住宿由甲方免费提供。

4.乙方每年享受带薪年休假XX天。

四、工作纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。

2.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人或团体利益。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应及时报告并承担相应的赔偿责任。

4.乙方应遵守职业道德，不得在工作时间从事与本职工作无关的活动，如上网聊天、玩游戏等。

5.乙方应积极配合甲方的工作安排，不得无故迟到、早退或旷工。如有特殊情况，应提前向甲方请假并获得批准。

6.乙方在协议期内不得擅自变更或解除协议，如需提前解除协议，应提前XX天以书面形式通知甲方并获得甲方的同意。在协议期满或提前解除协议后，乙方应在XX天内办理完工作交接手续并离开甲方的工作场所。

五、违约责任

1.甲方如违反本协议约定，未按时支付乙方工资或提供必要的福利待遇，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方的实际损失。

2.乙方如违反本协议约定，擅自变更或解除协议，或在工作期间从事与本职工作无关的活动，甲方有权要求乙方承担相应的违约