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人力资源管理竞业限制协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

身份证号：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

一、总则

1.1协议目的

本协议旨在保护甲方的商业秘密、知识产权以及其他合法权益，防止乙方在离职后利用在甲方工作期间所获取的信息为竞争对手或从事与甲方有竞争关系的业务，从而维护甲方在市场中的竞争优势。同时本协议也旨在明确双方在竞业限制方面的权利和义务，保证双方的合法权益得到保障。

1.2协议适用范围

本协议适用于与甲方签订劳动合同且知悉甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息的员工，包括但不限于高级管理人员、高级技术人员、关键岗位的员工等。

二、竞业限制的定义与范围

2.1竞业限制业务范围界定

竞业限制业务范围包括但不限于与甲方现有业务相同或相似的业务，具体为：[详细列出甲方的业务领域，如生产销售特定产品、提供特定服务等]以及甲方在未来[X]个月内计划开展的业务领域。例如，如果甲方是一家软件公司，主要从事企业管理软件的开发和销售，那么竞业限制业务范围包括但不限于企业管理软件的开发、销售、维护以及相关的咨询服务等，同时也包括与甲方正在研发且尚未推向市场的新软件产品相关的业务领域。

2.2竞业限制区域范围界定

竞业限制区域范围为甲方业务所涉及的主要地理区域，包括但不限于[具体列出城市、地区或国家等]。如果甲方的业务主要在国内开展，且在特定省份或城市具有集中的市场份额和业务活动，如在[省份名称]的主要城市[城市名称1]、[城市名称2]等，那么这些地区应被明确列为竞业限制区域；若甲方有海外业务拓展计划或已经在海外有一定业务量，相应的海外国家或地区也应包含在竞业限制区域范围内。

三、竞业限制期限

3.1一般竞业限制期限规定

一般情况下，竞业限制期限自乙方离职之日起计算，为期[X]个月。在这期间，乙方不得从事本协议所规定的竞业限制业务范围内的工作。该期限的设定是基于甲方商业秘密和竞争优势的保护周期、行业惯例以及相关法律法规的规定。

3.2特殊情形下竞业限制期限调整

若乙方在离职前掌握了甲方极为核心的商业秘密或关键技术，且该等秘密或技术对甲方的市场竞争地位具有决定性影响，经甲方书面通知乙方，竞业限制期限可延长至[X]个月。延长的决定应基于合理的商业考量，如该商业秘密或技术的研发投入、潜在市场价值、竞争对手获取该信息后的竞争威胁等因素。同时若乙方离职后因不可抗力等特殊原因，导致无法在原竞业限制期限内遵守竞业限制规定，乙方可向甲方提出书面申请，说明情况并提供相关证明材料，甲方在审核后可根据实际情况适当缩短竞业限制期限。

四、各方的权利与义务

4.1用人单位的权利

甲方有权要求乙方遵守本竞业限制协议的各项规定。在乙方违反竞业限制协议时，甲方有权采取法律措施追究乙方的违约责任，包括但不限于要求乙方赔偿因违约行为给甲方造成的经济损失、停止违约行为、消除影响等。甲方有权对乙方离职后的就业情况进行调查，以保证乙方遵守竞业限制协议，但调查应在合法、合理的范围内进行，不得侵犯乙方的个人隐私。

4.2用人单位的义务

甲方有义务按照本协议的规定向乙方支付竞业限制补偿。甲方应在乙方离职后的[X]个工作日内，告知乙方关于竞业限制的相关事宜，包括竞业限制期限、补偿标准、支付方式等。同时甲方有义务对乙方在工作期间知悉的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息进行妥善保管，防止信息泄露，若因甲方原因导致必威体育官网网址信息泄露，且该泄露行为导致乙方无法正常遵守竞业限制协议，甲方应承担相应的责任。

4.3员工的权利

乙方有权按照本协议的规定获得竞业限制补偿。若甲方未按照本协议约定按时、足额支付竞业限制补偿，乙方有权书面通知甲方在合理期限内履行支付义务，若甲方在通知期限届满后仍未履行，乙方有权解除本竞业限制协议，并要求甲方支付已拖欠的补偿。乙方在遵守竞业限制协议的前提下，有权自由选择从事非竞业限制业务范围内的工作。

4.4员工的义务

乙方有义务在竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。乙方应妥善保管在甲方工作期间所获取的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。在离职后，若乙方受到第三方的聘用或合作邀请，且该第三方的业务涉及与甲方的竞争关系，乙方有义务告知第三方其受到竞业限制协议的约束，并拒绝该聘用或合作邀请。

五、竞