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优化员工培训计划
人力资源部经理的演讲稿
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Agenda
培训计划问题
培训计划效果
培训计划特点和目标
员工培训历史和现状
新培训计划内容
01.培训计划问题
现有培训计划存在的问题
内容过时后果
培训方式不足
评估方法改善
02.培训计划效果
培训计划的效果和绩效提升
评估结果影响
改进培训计划
评估方法和指标
03.培训计划特点和目标
新培训计划的核心理念和影响
培训评估重要
多样化培训优势
更新培训内容意义
新培训计划理念
04.员工培训历史和现状
公司员工培训计划分析
员工培训效果分析
培训计划问题
员工培训历程
05.新培训计划内容
新培训计划的具体内容和方式
更新培训内容方向
多样化培训方式
培训评估体系步骤
Thankyou
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