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工资结清承诺书甲方签字

一、工资结清承诺书甲方签字

工资结清承诺书甲方签字

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）于[日期]签订了《劳动合同》，合同编号为[合同编号]。根据合同约定，乙方在甲方工作期间应得的工资待遇如下：

（1）基本工资：乙方在甲方工作期间的基本工资标准为人民币[基本工资数额]元/月，乙方每月应得的工资总额为人民币[工资总额数额]元。自合同签订之日起，甲方已按月向乙方支付了基本工资，累计支付金额为人民币[累计支付金额]元。

（2）加班费：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，乙方在法定节假日加班的，甲方应支付不低于工资的300%作为加班费；在休息日加班且不能安排补休的，甲方应支付不低于工资的200%作为加班费。自合同签订之日起至[日期]，乙方在甲方工作期间累计加班时长为[累计加班时长]小时，甲方已按照规定支付了加班费，累计支付加班费金额为人民币[累计加班费金额]元。

（3）奖金及其他福利：甲方承诺在[日期]前，按照合同约定支付乙方年终奖金[年终奖金数额]元，以及根据公司业绩及个人表现给予的其他福利和补贴。截至[日期]，甲方已向乙方支付年终奖金及福利补贴共计人民币[支付金额]元。

鉴于以上情况，甲方现郑重承诺如下：

（1）在合同约定的工资支付周期内，甲方将按照合同约定和实际情况，及时足额支付乙方工资，确保乙方工资不低于最低工资标准，同时保证加班费、奖金及其他福利的发放。

（2）甲方将严格按照国家相关法律法规和公司规章制度执行工资支付，对于因甲方原因导致工资发放延迟或不足的情况，甲方将承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

（3）甲方将定期对工资支付情况进行自查，确保工资支付透明、公正，如有问题，甲方将立即采取措施予以纠正，并通知乙方。

甲方承诺，如违反上述承诺，愿意承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的一切损失。特此承诺如下：

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：

二、甲方基本信息

(1)甲方名称：[公司全称]，成立于[成立年份]，注册地为[注册地]，是一家专注于[主营业务领域]的高新技术企业。公司拥有完善的法人治理结构，注册资本为[注册资本数额]万元，经营范围涵盖[经营范围描述]。

(2)甲方法定代表人：[法定代表人姓名]，身份证号码：[身份证号码]。法定代表人担任公司董事长兼总经理，具备丰富的企业管理经验和行业背景，曾成功领导公司完成多项重大战略决策。

(3)甲方联系方式：公司地址位于[公司地址]，联系电话：[联系电话]，电子邮箱：[电子邮箱]。公司设有专门的财务、人力资源、法务等部门，为员工提供全方位的服务和支持。在业内享有良好的信誉，多次荣获[相关奖项或荣誉]。

三、工资结清承诺内容

(1)甲方承诺，根据《中华人民共和国劳动合同法》和公司相关制度规定，对乙方在[日期]至[日期]期间应得的工资待遇进行结清。乙方在甲方工作期间，每月应得的工资总额为人民币[工资总额数额]元，截至[日期]，甲方已累计支付乙方工资人民币[累计支付金额]元。

案例：例如，在2023年1月至3月期间，乙方每月应发工资为人民币10,000元，加班费为人民币1,500元，奖金为人民币1,000元。在此期间，甲方已按月支付乙方工资及各项补贴，累计支付金额为人民币35,500元。

(2)甲方保证，在承诺期限内，对于乙方在甲方工作期间因各种原因（包括但不限于：病假、事假、产假、年假等）未能正常出勤所应得的工资待遇，将按照国家规定及公司内部相关政策予以补发。

案例：假设乙方因产假原因，在2022年10月至12月期间未能正常出勤，甲方按照产假工资计算标准，已提前预支并支付了乙方产假期间的工资，共计人民币20,000元。

(3)甲方承诺，在承诺期限内，对乙方在甲方工作期间因工作绩效、岗位调整等因素导致的工资调整，将严格按照公司内部相关规定和程序进行，确保乙方工资待遇的合理性和公正性。

案例：在2023年1月，因乙方工作表现突出，公司对其岗位进行了调整，工资从原来的10,000元调整为12,000元。甲方在调整后的第一个工资支付周期内，已按照新工资标准支付了乙方工资，确保了乙方权益的及时兑现。