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2025年公众演讲培训合同

合同/协议编号：____________

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年签订：

甲方：___________________________

乙方：___________________________

鉴于甲方为了提升自身公众演讲能力，提高个人和团队影响力，特委托乙方提供专业培训服务，双方经友好协商，达成如下共识：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方接受乙方提供的公众演讲培训服务，乙方根据甲方需求提供相应的培训课程及指导，以提升甲方在公众演讲方面的技能和素养。

二、合同背景

甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，通过友好协商，达成共识，签订本合同。

三、合同内容

（一）甲方应按照乙方提供的培训计划和课程安排，按时参加培训，积极学习，完成培训任务。

（二）乙方应按照甲方需求，提供专业、系统的公众演讲培训，包括但不限于课程设置、师资配备、场地安排等。

（三）甲乙双方应保持良好的沟通，就培训过程中的问题及时协商解决。

四、违约责任

（一）甲方违反本合同约定，未按时参加培训或未完成培训任务的，应向乙方支付违约金。

（二）乙方未按照合同约定提供培训服务的，应承担违约责任，并向甲方支付违约金。

五、争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本合同自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方应根据甲方需求，提供以下公众演讲培训服务：

（1）制定个性化的培训计划；

（2）安排专业讲师进行授课；

（3）提供模拟演讲机会及反馈；

（4）提供演讲技巧、表达方式、心理素质等方面的指导；

（5）提供相关资料、书籍等学习资源。

二、质量标准

2.1乙方提供的培训服务应满足以下质量标准：

（1）讲师具备丰富的公众演讲经验和专业知识；

（2）培训内容丰富、实用，针对性强；

（3）培训方式灵活多样，适应不同学员需求；

（4）培训场地、设备等符合要求，确保培训顺利进行。

三、价格支付

3.1本合同培训费用为人民币________元，甲方应按以下方式支付：

（1）培训前支付总额的30%作为预付款；

（2）培训结束后支付剩余的70%；

（3）如甲方未按时支付培训费用，乙方有权暂停或终止培训服务。

四、必威体育官网网址条款

4.1双方对本合同内容、培训内容、学员信息等予以必威体育官网网址，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

五、违约责任

5.1甲方违约责任：

（1）未按时支付培训费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付部分金额的_____%；

（2）未按时参加培训或未完成培训任务的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的_____%。

5.2乙方违约责任：

（1）未按照合同约定提供培训服务的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的_____%；

（2）泄露甲方必威体育官网网址信息的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同解除

7.1在以下情况下，任何一方有权解除本合同：

（1）一方严重违约，另一方给予书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同。

八、合同生效及终止

8.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。

8.2本合同期满或双方协商一致解除后，本合同终止。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方权利：

（1）有权要求乙方按照合同约定提供专业、优质的公众演讲培训服务；

（2）有权要求乙方在培训过程中保持良好的教学态度和敬业精神；

（3）有权对培训内容提出意见和建议，乙方应予以重视；

（4）有权在合同履行过程中对乙方进行监督和检查。

1.2甲方义务：

（1）按照合同约定支付培训费用；

（2）按时参加培训，不得无故缺席；

（3）遵守培训纪律，尊重讲师和学员；

（4）对培训过程中获得的资料、信息等予以必威体育官网网址；

（5）配合乙方完成培训相关事宜。

二、乙方权利与义务

2.1乙方权利：

（1）有权要求甲方按照合同约定支付培训费用；

（2）有权要求甲方按时参加培训，不得无故缺席；

（3）有权对甲方在培训过程中的表现进行评价和反馈；

（4）有权在培训过程中对甲方进行指导和监督。

2.2乙方义务：

（1）按照合同约定提供专业、优质的公众演讲培训服务；

（2）确保培训讲师具备丰富的公众演讲经验和专业知识；

（3）确保培训内容丰富、实用，针对性强；

（4）确保培训方式灵活多样，适应不同学员需