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2025年工作岗位职责

一、岗位职责概述

(1)职责概述方面，本岗位主要负责制定和实施公司战略规划，确保公司业务发展符合市场趋势和行业动态。具体职责包括但不限于：参与公司战略决策，分析行业竞争态势，提出业务发展建议；负责组织制定公司年度经营计划，确保各项业务目标的实现；协调各部门资源，推动公司战略项目的落地执行；监控市场变化，及时调整公司战略方向；组织内部培训和外部交流，提升团队整体战略思维能力。

(2)在日常工作中，本岗位需负责收集和分析行业数据，为战略决策提供数据支持。具体任务包括：定期收集国内外行业报告、市场调研数据、竞争对手动态等，建立行业数据库；运用数据分析工具，对行业趋势、市场占有率、客户需求等进行深入分析；根据分析结果，提出针对性的市场策略和业务发展建议；协助领导进行市场调研，参与制定市场推广计划。

(3)此外，本岗位还需负责跨部门沟通与协作，确保公司战略执行的高效性。具体内容包括：与各部门负责人沟通，了解各部门战略执行情况，协调解决战略实施过程中遇到的问题；组织召开战略执行会议，确保各部门战略目标的同步推进；监督战略项目进度，及时向领导汇报项目进展情况；参与公司内部战略评审，提出改进意见，提升公司战略管理水平。

二、技能与知识要求

(1)本岗位要求具备扎实的战略管理知识，熟悉企业战略规划流程，了解至少5年以上战略管理相关理论。需具备良好的数据分析能力，能够熟练运用SPSS、Excel等数据分析工具，具备至少3年以上数据分析经验。例如，能够通过数据分析识别市场趋势，预测未来市场变化，为公司决策提供有力支持。

(2)在专业技能方面，要求熟练掌握项目管理工具，如MicrosoftProject、Jira等，具备至少2年以上的项目管理经验。此外，具备良好的沟通协调能力，能够有效协调跨部门资源，推动项目顺利进行。例如，成功协调过10个以上跨部门项目，确保项目按时按质完成。同时，要求熟悉至少3种以上行业法规和政策，具备合规风险识别和应对能力。

(3)在知识储备方面，要求具备本科及以上学历，专业背景为管理学、经济学、市场营销等相关领域。具备至少2年以上的工作经验，熟悉国内外市场环境，了解行业动态。例如，曾在知名企业担任市场分析经理，主导过多个市场调研项目，成功为企业制定过市场进入策略。此外，要求具备良好的英语听说读写能力，能够阅读英文专业文献，参与国际交流活动。

三、工作成果与评价标准

(1)工作成果方面，本岗位需在年度内实现以下目标：成功制定并实施至少2个公司级战略项目，提升公司市场占有率5%以上。以2023年为例，通过深入分析市场趋势和竞争格局，成功推动公司进入新市场，实现年度销售增长10%，新增客户数超过100家。此外，需确保公司年度经营计划达成率在95%以上，包括但不限于营业收入、利润率等关键绩效指标。以2024年为例，通过优化供应链管理和成本控制，将成本降低5%，同时保持产品品质。

(2)评价标准方面，本岗位的工作成果将依据以下几方面进行评估：首先，战略规划的有效性，包括战略目标的达成度、市场占有率提升幅度等。以2023年为例，战略规划的有效性评估将基于市场占有率提升5%的实际成果，以及新市场的成功进入情况。其次，项目管理的执行力和成果，包括项目按时完成率、项目预算控制率等。以2024年为例，项目管理评价将基于10个以上跨部门项目的成功执行，以及成本降低5%的目标实现。最后，团队协作和沟通能力，通过同事评价、领导反馈等方式进行综合评估。

(3)在个人发展方面，本岗位需在年度内完成以下目标：提升自身专业能力，参加至少2次行业研讨会或培训，获取相关证书。以2023年为例，成功完成2次行业研讨会，并获得了“高级市场分析师”证书。此外，需提升团队协作能力，通过内部培训和团队建设活动，提升团队整体协作效率。以2024年为例，组织并参与5次团队建设活动，有效提升了团队凝聚力和执行力。在年度绩效评估中，工作成果与评价标准将作为重要依据，以激励员工不断提升自身能力和工作表现。