2025年学院必威体育官网网址管理规定(二).docxVIP

PAGE

1-

2025年学院必威体育官网网址管理规定(二)

一、必威体育官网网址管理组织与职责

(1)学院必威体育官网网址管理组织架构设立必威体育官网网址委员会，由学院领导、相关部门负责人及必威体育官网网址专员组成，负责学院必威体育官网网址工作的统筹规划、组织协调和监督检查。必威体育官网网址委员会下设必威体育官网网址办公室，负责日常必威体育官网网址管理工作，包括制定必威体育官网网址制度、组织开展必威体育官网网址培训、审查必威体育官网网址工作计划等。根据国家必威体育官网网址法规定，学院必威体育官网网址委员会每年至少召开两次全体会议，研究解决必威体育官网网址工作中的重大问题，确保必威体育官网网址工作与学院发展同步推进。以2023年为例，学院必威体育官网网址委员会已组织开展了5次专题研讨会，涉及信息安全、涉密资料管理等多个方面。

(2)学院各部门负责人为本部门必威体育官网网址工作第一责任人，对本部门的必威体育官网网址工作负有直接领导责任。各部门需建立健全必威体育官网网址工作责任制，明确必威体育官网网址岗位和人员职责，确保必威体育官网网址工作落实到每一个环节。根据学院统计，2025年共有123名教职工担任必威体育官网网址岗位，其中专职必威体育官网网址人员18名，兼职必威体育官网网址人员105名。为强化责任意识，学院定期对各部门必威体育官网网址工作进行考核，考核结果与部门绩效挂钩，有效提升了各部门对必威体育官网网址工作的重视程度。

(3)学院必威体育官网网址办公室负责对必威体育官网网址人员进行专业培训，提高其必威体育官网网址意识和技能。2025年，学院必威体育官网网址办公室共组织了12次必威体育官网网址培训，累计培训人员达600人次。培训内容涵盖国家必威体育官网网址法律法规、学院必威体育官网网址制度、信息安全技术等多个方面。此外，学院还定期邀请国家必威体育官网网址局专家进行专题讲座，提升必威体育官网网址人员的专业素养。以2024年为例，学院必威体育官网网址办公室成功组织了一次信息安全技能竞赛，共有35名必威体育官网网址人员参赛，有效促进了必威体育官网网址人员技能水平的提升。

二、必威体育官网网址制度与措施

(1)学院制定了《必威体育官网网址制度与措施》文件，明确了涉密信息分类、必威体育官网网址级别、信息传递、存储与销毁等规定。根据制度要求，学院设立了涉密信息管理系统，对涉密信息进行分级管理，确保信息不外泄。2025年，学院涉密信息系统共处理信息请求5325次，其中涉密信息处理达4283次，有效保障了信息的安全。例如，某科研项目涉及国家秘密，学院严格按照必威体育官网网址制度，对该项目的研究资料进行加密存储，确保了项目信息安全。

(2)学院加强了对网络和信息系统安全的管理，实施网络安全等级保护制度。2025年，学院投入500万元用于网络安全设备更新和系统升级，提升了网络安全防护能力。同时，学院定期开展网络安全演练，提高全体教职工的网络安全意识。据统计，自2023年以来，学院已成功应对网络安全事件12起，避免了重大信息泄露风险。此外，学院对所有办公设备进行安全检查，确保无未授权外联设备，降低了信息泄露风险。

(3)学院对涉密场所、设施和设备实施了严格的物理隔离措施。2025年，学院投资300万元，对涉密场所进行升级改造，包括安装门禁系统、监控设备等。同时，学院对涉密设备进行定期检查和维护，确保设备运行安全。例如，某部门使用的一台涉密打印机，学院定期对其进行检查，发现一处安全隐患后，及时进行了修复。这些措施的实施，有效地保障了学院涉密信息的安全。

三、必威体育官网网址教育与培训

(1)学院必威体育官网网址教育与培训工作以提升全体教职工必威体育官网网址意识为核心，每年组织不少于4次的全员必威体育官网网址教育。2025年，学院共开展了5场必威体育官网网址知识讲座，覆盖教职工近800人次。培训内容涉及国家必威体育官网网址法律法规、必威体育官网网址工作基本要求、信息安全防护技能等。例如，在一次针对新入职员工的必威体育官网网址培训中，共有120名新员工参与，通过培训，新员工对必威体育官网网址工作有了初步的认识。

(2)学院针对不同岗位和职责，开展针对性强的专项必威体育官网网址培训。2025年，学院对涉密岗位人员进行了3次专项培训，涉及必威体育官网网址技术、涉密文件管理、信息安全防护等方面。培训结束后，对所有参训人员进行考核，考核合格率达到了95%。例如，某部门负责人在专项培训后，对部门必威体育官网网址工作进行了全面梳理，有效提升了部门必威体育官网网址管理水平。

(3)学院必威体育官网网址教育与培训工作注重实际操作能力的培养，定期组织信息安全技能竞赛。2025年，学院成功举办了两届信息安全技能竞赛，共有来自各部门的50余名选手参赛。竞赛内容包括网络安全攻防、密码学应用、信息安全防护等，通过竞赛，提升了教职工的信息安全防护技能。例如，在2024年的竞赛中，一名参赛选手成功发现并修复了学院内部网络的一处安全漏洞，为学院网络安全做出了贡献。